第一章 绪论 1
1 组织及商业组织概念 1
1 组织定义(P2):组织是指在一定环境中,人们为达成某种共同目标,按一定结构形式、活动规律结合起来具有特定功能开放性系统
对组织定义四种观点:静态角度:职能分工、责权关系和等级层次结构体系,分工和协作方式
(本书侧重点为静态,名词形式:人群社会实体单位)动态角度:为了达到一定目标而由人们交互行为构成有机系统,具有特定功能整体
心理角度:由情感沟通和思想沟通而形成特别心理团体
生态角度:随着环境变化来进行自我调节和自我适应有机生命体
2 组织特征(P3):四个特征:目标、资源、结构、互动 1
3 组织构成要素(P4):七要素:目标、协同、人员、职位、职责、相互关系、信息按作用和特点将其分为三类:1)前提要素:目标2)效率要素:协同3)结构要素:人员、职位(称为硬件)、职责、相互关系、信息(称为软件) 1
4 组织分类(P6-7):1)按组织目标分类(3 类): 营利组织、非营利组织、公共组织2)按组织社会功能分类(4 类): 生产组织、政治组织、整合组织、模型维持组织3)根据控制成员方式分类(3 类): 强制型组纪念品、功利型组织、法律规范型组织4)按组织成员受益程度分类(4 类): 互利组织、商业组织、服务组织、公益组织5)根据组织成员多少分类(4 类): 小型组织(3-30 人);中型组织(30-1000 人);大型组织(1000-45000 人);世型组织(45000 人以上)
6)根据产权归属分类(2 类): 公有组织、私有组织 1
5 商业组织定义(P8):是指从事生产、流通和服务并追球盈利营业性组织,也就是人们常说企业
2 业务流程概念 1
1-1 流程定义(P10):流程是由一系列单独任务组成,是一个通过流程将输入变成输出全过程
更为简易解释:动作---- -> 作业 -----