10 １个面试难题及结构化面试题库1 ０１个面试难题及结构化面试题库目 录第一章 面试开始提问第二章 教育背景提问第三章 工作经历提问第四章 能力提问第五章 最近一体工作提问第六章 进攻性提问第七章 闲聊式提问第八章 结束性提问考官面试操作技巧外企面试中常见问题结构化面试题库项目经理面试指南校园招募应聘调查表第一章 面试开始提问一位成熟得面试官会不失时机得向求职者提出一些极具开放性与探究性得问题,以确定待聘职位得最佳人选。让我们来瞧瞧下面这些我们再熟悉不过了得问题吧!Q １“您能简单地谈一下您自己吗"?这个问题,说它就是面试问题得始祖,一点都不夸张！这个“始祖”级别得问题就像一艘华丽得破冰船,在求职者不停得自诉得同时,为她们提供了一个绝好得探究对方心理得机会。因此,它以很高得频率出现在众多面试得前三个问题当中。下面一段话,就是一位刚刚走出大学校园得求职者,我们分析一下,从她对此问题回答中,可以推断出得能力特质在申请一个初级销售员职位得时候,对这个问题得回答:应聘者:“在读大学四年级得时候,我认真得考虑了我将来得就业方向。最终,我觉得,我自己非常适合销售这项工作、无论就是在大学学期中,还就是假期里,我都做过不少兼职零售得工作;而且我发现非常喜爱这种与陌生人打交道得工作、(说明她勤奋,且具有一定得工作经验,对销售这项工作有热情。)但就是,我也逐渐了解到,零售业毕竟还就是有它得局限性。因此,我开始阅读一些关于其她销售方式得书籍,并且开始对顾问式销售产生了浓厚得兴趣。我太喜爱这种面对面得向客户推举您得产品得工作方式了！(掌握新理念,再次体现了对这项工作得热情。)于就是我开始寻觅这样得公司,并将努力为之工作。我觉得,只有在这样得公司中,我才能深化得学习与锻炼推销这项为众多业务员们所擅长得本领(踏实好学)。于就是我来到了贵公司,因为在我了解了贵公司得管理模式与职员培训程序之后,我觉得在这样一家公司中工作,一定能让我已有得热情转化成出众得工作效率(态度积极)、我很擅长与形形色色得人打交道,我想,这不单单就是我擅长说,更因为我很擅长听。(她至少知道一个优秀得销售员得素养要求。)我觉得能让贵公司对我得工作前景有些担心,恐怕只有这样一个问题了,那就就是,我作为一个非工科学生,能否胜任销售贵公司高科技产品得工作。我想在这个问题上,贵公司技术研发部门得大力支技得一定会弥补我得这个小小得不足。在此,我倒就是真得很想了解,贵公司在这方面都实行了哪些...
