地方人才网站策划运营思路（供参考）2025-10-12 17:34:46 来源:黑龙江英才网 【 人才招聘的大环境：1． 市场趋势网络正在越来越大的影响人们的生活生产，开始改变人的生活生产方式。网上浏览新闻。购物。游戏。查找各类资讯已经从一种新新人类间或尝试的时尚变成了大众生活方式的组成部分。越来越多的企业意识到网络的巨大作用。网络应用对公司运营成本降低，营销方式多样化产生的效用，已经让众多企业抵挡不住诱惑。通过网络进行采购。销售。宣传。人才储备成了众多企业的选择。所以总之一句话大的环境是好的也是可行的。2．行业环境黑龙江省的上市公司数量偏少，公司规模偏小，上市公司整体质量不高。也是地方人才网站的一个机会，因为在大的人才招聘站看来，他们的主要群体客户主要是实力强，规模大，人事比较健全的企业单位才会考虑网上招聘况且投资也不小。一般都是比较忠实的客户。在这些上市的或者集团的大公司对地方网站再没有形成品牌之前还是比较信赖全国比较出名的站。所以在此要说，要做出自己的品牌是至关重要的也是黑龙江英才网努力的方向。具体黑龙江有多少企业和个体商家，我还没有统计过。不过黑龙江英才网已经有了自己的打算和长期规划，首先确定名字就是黑龙江英才网，实话说有点借中华英才的光。懂得的一看就知道了。立足哈尔滨但是站点是面对全省的。目前只打算开这么一个站点，随后在 09 年底陆续根据地区的不同开 2 级城市的英才网。对整体品牌要有更深的提升。传统的企业招聘途径大多是通过中介介绍和人才市场招聘以及其它的报纸电视招聘广告。现在这种方式正在向网络方向偏移。当然这些方式无疑有其自身的优点，但如此庞大的市场需求迫切可望有更多的人力资源开发的途径。专业的人才网无疑是满足企业需求的有力方式之一。部分独具眼光的商家看到了黑龙江庞大的人力资源服务市场。各种全国性的大型人才网先后进驻黑龙江，本土的人才网也如雨后春笋层出不穷，都想在这个市场分一杯羹。经过多年的市场培育和一番你争我夺的斗争，黑龙江英才网也是其中一员，站长刚开始也是出于玩完而已，但是上线以后发现市场很是乐观，虽然会员注册量每天不是很多，但是基本是每天都有新用户。前提是网站处于被挂马，运营慢，几乎无人管理的状态下。这些都是 08 年底的事了，09 年也已经过去 3 个多月了，和哥们合计了下打算大张旗鼓的把这个半死不拉活的站下决心做起来。改程序，换空间，招聘程序员等。都策划在内。总体来说...
