培育老师职业道德如何培育老师的职业道德 近年来，幼儿在幼儿园发生意外的案例时常发生，其中有不少案例是由于老师事业心不强，责任心差，做事马虎，受外来的影响作出盲目行为
甚至不懂如何预防平安事故的发生，造成难以弥补的损失
其根本原因是老师的教育意识、职业道德、素养修养不过关
据有关调查说明，教育效果与老师是否受过专业培训或取得高学历与老师所具备的教育理论知识或技能，并不能成正比
老师素养不等于学历，知识形式的教育理论，并不能直接转化为教育行为，进而带来应有的教育效果
《规程》自试行以来，其中条例对注重幼教改革，老师职业培训，学历提高，转变老师观念的要求很多
但针对提高老师教育意识、职业道德、素养要求较少
因此，树立老师教育意识、职业道德、提高素养是刻不容缓的
幼儿园要推动幼教改革，就必须引导老师增强教育意识、职业道德、提高素养
只有正确的职业道德和意识，积极对待人生态度，比知晓知识形态知识的教育观念更重要，它们能使人产生良好的精神面貌，到达“人所不能为〞的境界
有了职业道德、素养高的老师，才能有较强的责任感，能自觉依照规律办事
因此，如何提高老师，树立正确的工作态度和教育观念，责任还在于幼儿园的管理者
作为园的管理者，我主要从以下两方面下工夫： 一、增强老师的教育意识、职业道德和素养修养，做老师的典范
俗话说：“教书育人〞，老师不仅是教书，还有培育下一代的重任
难怪有人说：教育是良心的事业
它有着不同于其他行业的特别性质，它是以教育为主的教育实践主体
幼儿还不具备行为能力，不能选择自己的教育者
因此，老师的责任是为幼儿安排设计教学活动并实施教育内容，教育者的言行举止都是幼儿的楷模，老师的职业道德和教育意识是事关重要的
老师假如对职业道德、素养修养方面认识不够，对自身工作职责不了解的情况下，容易造成幼儿的误学，造成不良的后果
例如：有个女童回家跟妈妈吵着要项链、耳坠给她戴
