培训学校工作计划（二）一、指导思想： 校本培训工作是推动素养教育、深化课程改革、加强老师队伍建设、全面提高教学水平的重要途径
为有效推动老师的专业化进展，学校将以新理念为支撑，以校本培训为平台，以提高老师教育、教学的本事和水平为重点，以现代信息技术培训为突破口，以强化科研本事和过程培训为亮点，全力造就一支师德高尚、主动进展、业务精湛、团结协作的老师群体
二、培训目标： 1、进一步加强师德建设，加强行风建设，培育一支爱岗敬业，乐于奉献的老师队伍
2、进一步加强对老师的业务培训，深化进行课堂教学的讨论，各学科在课堂教学中探究具有我校特点的教学模式，并进取付诸于行动中，全面提高教学质量
3、继续开展课堂教学评比活动
4、仔细落实课题讨论工作，确保本学期课题出阶段性成果
5、进取推动现代化教育设施的使用，进行网络课件的制作，着眼于评课本事、授课本事的提高
三、培训措施： (一)加强理论学习，提高老师师德水平
1、深化开展以建设社会主义核心价值体系为目标，以 学法律规范，做人民满意的老师 为主题的师德建设活动，组织老师仔细学习新修订颁发的《中小学老师职业道德法律规范》，开展做人民满意的老师 大讨论和师德演讲竞赛
继续把三月份作为师德建设教育月
2、深化开展老师 爱心助学团队 志愿服务和 爱心帮扶 活动和评选校 三八 红旗手、 十佳教职工 、 优秀师徒 等评优活动，引导广阔教职工潜心育人，乐于奉献，努力做人民满意的老师
3、深化开展礼貌组室评选活动
仔细落实《青岛交通职业学校礼貌组室评选办法》，以教研组室或行政部门为单位开展礼貌组室建设，以此为抓手，构成团结和谐的老师团体，并进一步促进学习型老师队伍建设
4、完善师德激励约束机制，大力选树师德先进典型，加强组室建设，仔细贯彻执行学校新修订的《青岛交通职业学校老师职业道德法律规范》，努力提高师德建设的质量和水平
