大学生学生实习报告三篇 这个寒假我去了 XX 市 xx 印刷厂实习，这是一家规模特别小的印刷厂，但是规模虽小我却在这里学到了许多东西。 学习人力资源治理专业的人员需要对各行各业有所了解，印刷行业固然不例外，这次寒假的实习，使我开头对聊城印刷业有所了解。早些年，XX 市是个特别落后的城市，印刷处于萌芽阶段，从事这个行业的人寥寥，有些有头脑有闯劲的年轻人看准了市场空缺开头涉猎这个领域，如今有些已发家致富，有些过得超感舒适，有些则牵强糊口维生。经过这些年的进展，印刷业还处于一个不标准，治理相比照较混乱，受人无视的时期。 我选择去印刷厂的缘由之一是行业。印刷业整个行业进展比拟混乱，没有标准的制度和规章。之二是企业，大多都是小厂家，治理几乎荡然无存。在这样一种环境下，我想了解印刷在聊城这块地又没有做强作大的可能。 xx 印刷厂在年前是比拟繁忙时期，由于中小学都处于期末考试阶段，试卷是厂里主要印务，在平常，厂里也会印刷日历、文件、信纸、传单等。在厂里，我负责的任务主要是打字、纠错和其他一些杂务。工作本身并不重要，这些工作技术含量都很低，有些不用学习也会立即上手。打字是小菜一碟，按要求将信息录入电脑，重在效率和质量。纠错是个比拟累眼的活，盯着电脑几小时不动以致头晕眼花。杂务莫过于一些拾页子、装袋子之类的体力活。在天寒地冻的天儿，这些活也不是很简单，许多工人的手脚都冻伤了。这让我很有感受，没有学问就只能从事体力劳动，获得的酬劳也稀有，人生价值无从实现。 在印刷厂，当我问到为什么厂里不增加新设备、引进新技术、聘请高素养人员、拉来新业务时，老板给我讲了一些关于印刷行业的潜规章。聊城印刷行业还存在许多不健全的地方，人们的生活水平还很低，小企业一般不重视治理，更别谈人力资源治理了，一般聘请的人员都是初高中生，由于工作上手快，不要求高技能、高素养人才所以不注意人本治理，若员工不满足工作条件、薪酬等等可协商辞职，然后企业再招其他人选，无形中增加了企业的 这次的实践活动使我熬炼了打字的速度和质量，了解体力劳动的辛酸，磨炼了我的意志，在与其他未受过高等教育的人沟通之余熟悉到学问的重要性，大学教育的优越性，使我奠定了好好学习的决心，抓住现在人人觊觎的大好时机，努力学好自己的专业课，将自己的学问与企业人力资源部相连接，到处为就业铺路，娴熟把握人力资源治理的各个环节，在以后的学习过程中不断培育自己的多方面的...
