妇产科护理第二季度工作总结妇产科护理第二季度工作总结(一) 时间过得真快，转瞬半年过去了，20xx 年第一季度的准备和起步工作为我们今年第二季度的工作持续开展奠定了良好的基础，使第二季度的工作能顺利的踏上节奏继 x 月份之后我们主要做了以下工作。 一、为了优质护理的持续进展，从起步的工作中找出问题与不足 1、优质护理工作的连续性不强，夜间工作人员少，病人多时，优质护理服务执行不到位。 2、与病人沟通欠缺艺术和技巧。 3、健康教育和生活护理执行落实不到位。 二、针对上述问题我们对工作进行了进一步整改 1、病人多时我们给夜间安插帮夜班，以改变夜间人员不足而造成的优质护理执行不到位情况。 2、组织全体护理人员学习《护士礼仪法律规范》《护士语言艺术与沟通技巧》提高沟通能力，减少因沟通问题而引发的护患矛盾，构建和谐护患关系，为优质护理持续进展一路打开绿灯，铺平道路。 3、将健康教育手册在每间病房上墙悬挂，以满足病人的健康知识需求，同时把生活护理纳入日常护理的重要内容，协助每一位不能自理的患者洗脸、翻身、梳头、修剪指甲、指导饮食等等。 我们的工作得到了患者及家属的一致好评，找麻烦的没了，我们的苦恼少了，表扬多了，我们的干劲更足了。妇产科护理第二季度工作总结(二) 第二季度妇产科全体护士圆满完成了任务，共收治妇产科住院病人约 x 人次，其中手术约 x 台次(包括产科和妇科手术)，迎接新生儿约 x 人(包括手术和自然分娩)，为医院制造了 x 万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将第二季度的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作 在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准，提升管理工作 各种会议都如期按时进行了召开，确实通过法律规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每...
