有用的劳动合同汇总 7 篇管用的劳动合同汇总 7 篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的劳动合同 7 篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所协助。劳动合同 篇 1 编号： 甲方(公司名称)_____________________ 乙方(员工) ____________________________ 法定代表人____________________身份证〔护照〕 ________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ _联系电话_______________________________ 依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、从年月年日止。 2.试用期为 。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容(岗位) ： 2、工作地点 : 3、岗位职责〔依据公司业务开展须要，公司有权做出相应调整〕 A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预料及指标分解、销售打算，制定渠道。对营销思想进展定位，确保完成公司制定的销售目标。 B.销售队伍的建立与造就，定期组织员工举办例会，共享会，学习相关专业学问。 C.按规定处理客户订单〔报价单，合同，任务单，出运单等〕，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及全部订单处理无过失。 D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监视并支持业务员刚好催收货款，确保货款平安刚好回收。 E.依据市场信息，参加及帮助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户胜利率和签约客户满足率。 F.遵照公司领导要求，完成交代的其他任务。 G.留意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监视作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。〔如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任。 三、工作时间和休息休假 〔一〕甲乙双方同意按以下第〔 〕 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时〔不超过 8 小时〕，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行...
