有用的行政部门工作总结集锦七篇有用的行政部门工作总结集锦七篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是我为大家收集的行政部门工作总结 7 篇，希望对大家有所帮助。 行政部门工作总结 篇 1 进入公司至今，已有 xx 个多月的时间，回首 XX 月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就 XX 月的工作情况，做如下总结： 一、 工作中的收获： 能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 三、接下来的工作计划： 会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说 XX 月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着 xx月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，信任**月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!行政部门工作总结 篇 2 根据 20xx 年中创公司全年工作计划，结合本部门工作实际，现就一年来行政人事部工作做如下汇报： 回顾 20xx 年，行政人事部在总经室的领导下，紧跟市场进展需求，着重配合一线相关部门，严格落实公司的各项工作部署。在行政管理方面落实规章制度，加强监督监管；人事管理方面结合公司岗位实际，落实人才本地化需求；后勤保障上，及时跟进需求，尽职尽责。 一、20xx 年人事主要工作 1、人事管理求完善、个人素养求提升 中创公司人事工作在公司总经理带领下，紧跟战略调整步伐，严格根据公司要求，完善人员招聘、培训、考核等人事相关工作的法律规范化与制度化。 （1）根据公司人员配备需求，结合公司的实际情况，和组织架构的调整，做为人事部我们加大人员招聘力度。根据年初招聘计划和中途组织架构的调整，全年通过网络、大型人才招聘会等渠道，共进行了 8 次招聘工作，其中网络招聘费用开支 1600 元，招...
