4、4 数据库设计4、1 数据库分析通过系统管理，能够增强员工之间得沟通,更好地协调员工之间得协作关系；对员工基础信息管理与薪资管理更加科学；能够全程跟踪员工得培训,通过信息得记录,更好地作出员工培训方案.在设计工资管理信息系统时，主要从模块组成、数据连接、功能实现、应用意义等方面着手。模块组成主要包括该工资管理信息系统得主要组成模块以及每个模块所要达到得功能。每个模块基本上脱离不了数据,所以在数据库设计时，要充分考虑数据得高效性,减少数据冗余，保证系统运行速度。４、2 数据库概念设计根据以上各节对系统所做得需求分析与系统设计,规划出本系统中使用得数据库实体分别为管理员实体、招聘人员实体、员工信息管理实体、薪资管理实体、培训信息实体及部门信息实体。系统总体 ER 图如图所示:下面将介绍几个关键实体得 E－R 图.1、管理员实体管理员实体包括管理员帐号、管理员密码及管理员级别属性.其中管理员级别信息中，１代表系统管理员，0 代表普通管理员。图 5-1 管理员实体2、员工信息管理实体员工信息管理实体包括员工编号、员工姓名、员工年龄、员工性别、出生日期、员工1部门信息图 4 、 12 E-R 图档案信息管理员员工职薪管理管理管理111NN1系统账户管理奖惩信息管理1N系统信息管理管理员实体管理员帐号管理员级别管理员密码身份证号、民族、婚姻状况、政治面貌、籍贯、联系电话、家庭住址、员工毕业学校、员工所学专业、文化程度、上岗时间、部门名称、部门工种、登记人、登记时间及备注信息属性。图 5-３ 员工信息管理实体3、薪资管理实体薪资管理实体包括员工编号、工资发放时间、基本工资、加班次数、工龄、全勤奖、旷工费及保险费等属性。图 5－４ 薪资管理实体4、3 数据库逻辑结构数据得概念结构设计完之后,可以将上面得数据库概念结构转化为某种数据库系统所支持得实际数据模型,也就就是数据库得逻辑结构.系统数据库中各表得详细Ｓ QL 语句。CR Ｅ ATE T Ａ BL Ｅ ｀ｄｅ p` ( //部门表 `i ｄ` ｉｎｔ(10） uns ｉｇ ned Ｎ O Ｔ ＮＵ LL auto_ｉ n ｃｒ e ｍ ent MENT ’自动编号’， `dep_id` varchar（1 ６） d ｅ fau ｌｔ Ｎ ULL MENT '部门编号＇， `d ｅ p_ｎ a ｍ e` ｖ a ｒ char(16） ｄｅｆ au ｌｔ N Ｕ LL MENT '部门名称＇， `de ｐ_info` ｖ archar(５１ 2） d ｅ f ａｕ lt NULL Ｍ ENT ’...
