岗位名称总经理岗位编号部 门任 职 人直接上级日 期工作概述制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和进展目标，是公司质量、安全第一负责人。工作职责1.根据上级主管部门提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，确定后组织实施。组织制定三项管理体系方针、目标，并组织宣传。2.制定人才队伍建设的方针，主持公司的基本团队建设、法律规范内部管理。3.全面统筹规划公司的人力资源战略；确保三项管理体系资源的配置。4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；5.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；6.审核签发以公司名义发出的文件；7.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；8.主持公司的全面经营管理工作，组织实施会议决议；9.提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支计划；10.处理公司重大突发事件；11.塑造、维护、进展和传播企业品牌及文化。绩效标准1.制定适合装总进展战略，全面组织实施，宣贯三项管理体系，实施现代化管理2.建设骨干和主力团队，管理法律规范3.人力资源管理方针正确、管理科学；资源配置合理、到位4.严格把关、奖惩适当、保障分配、科学实施5.审核到位、批准及时6.保证会议准备和会议进程，解决实际问题7.主持大局，将会议决议落到实处8.适合公司长远进展，保证国有资产9.处理及时，合法合理10.创公司名牌，树公司优良文化11.培育和树立起员工品牌意识工作权限1．受主管部门，负责装饰总公司的经营管理。2．对装饰总公司人、财、物等资源的配置、使用、调配权力。3．有权根据具体表现奖惩公司员工。4．有权根据员工表现提议员工代表会议决定劳动合同是否续签。任职资格教育背景：本科以上学历或高级职称者。工作经验：10 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。专门知识：熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；相关知识：具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。技能培训：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财...
