急诊科护理应急预案及 重点病种急抢救理流程目 录1、急诊科护理人力资源应急预案2、急诊科护士抢救配合程序3、重点病种护理程序 1)急性心肌梗死急抢救理程序 2)急性左心衰急抢救理程序 3)脑血管意外急诊护理程序 4)脊柱骨折急诊护理程序 5)经消化道途径中毒急抢救理程序急诊科护理人力资源应急预案为保障患者安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定本科护理人力资源应急预案
1、在护理部领导下,建立科室护理人员应急调配小组(抢救小组)
副组长:**
组员:**、**……
2、凡遇到突发公共事件、紧急医疗抢救、特别急危重病人护理、病房突发意外事件等等,当班护士应及时向组长汇报,组长接到报告后,应立即启动应急预案,调配应急小组成员赶到科室参加抢救、护理工作,并视情况向护理部汇报(组长不在时,该项工作交由副组长全权负责,小组成员及其他护理人员须服从副组长调配安排)
4、应急小组成员必须保持 24 小时通讯畅通,若离开市区须向组长汇报
并服从调配安排,本着以大局为重的原则,及时赶到参加应急工作,不得以任何理由推诿、拒绝;科室其他护士若接到紧急通知也应服从安排迅速赶到参加工作
凡接到通知后不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核与医院年度考核,情节严重者根据医院制度及相关法律法规处置
5、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情严重程度等各种因素综合考虑后制定,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全和护理质量
6、科室有计划、有组织、系统性对护理应急小组成员进行业务培训,包括理论知识、操作技能、风险防范知识及相关法律法规,提高小组成员的专业素养和应急反应能力
急诊科护士抢救配合程序一、护士一人抢救程序1、给氧,保持呼吸道通畅,同时通知医生
2、测量生命体征
3、有活动性出血伤口,用无菌纱布覆盖、包扎
4、建立静脉通路