上海市电力公司市区供电公司自动化专职行为法律规范考评表2025 年 9 月行为法律规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：刘岩部门：地区调度所自动化室 岗位：自动化专职 考核人姓名：章明 部门：地区调度所自动化室 岗位：自动化室主任考核期限：从 200 4 年 10 月 至 200 4 年 11 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2 项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1 项完 成 自 动 化 报 表 汇总、编写、上报工作,完成运行信息审核、收集、维护、分发、上报工作
按 ERP 流程完成当月工程计划进度完成正常工作以外的运行数据收集、分析工作项
完 成 正 常 工 作 以 外 的 沟通、协调、组织、维护工作
完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务 2 次以上，或发生 1 次且延误下道工序或造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务 1 次，但未造成不良后果根据上级专业管理部门及时上报自动化报表
当月月底前，本月信息上报
当月月底前，按 ERP流程完成工程进度
工作布置后 3 天内完成工作
突发超额工作及时完成
促使超高压公司、供电分公司自动化班组和本组室相关人员维护及故障修复时间缩短 1/3
提前完成月度工程进度上级反馈的自动化问题提前解决
工作效果有效性报表正确率 98%以下其他工程项目中、设备运行及分析工作出现差错 2 次
报表正确率 98%以下其他工程项目中、设备运行及分析工作出现差错１次
报表正确，其他工程项目中、设备运行及分析工作未出现差错
全面考虑当月自动化工作并及时进行自动化系统维护工作
工程项目中、设备运行及分析工作质量较好
组 织 一 定 范 围 的 技 术 培训
工作态度工作马虎，常常需督促违反厂纪厂规 1 次或不遵守厂纪厂规
能对部门或本职工作提
