劳 动 合 同甲方(用人单位)名称： 地址：联系电话：授权代理人：乙方(劳动者)姓名：联系住址：联系电话：户籍地址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限： 第一条 甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止； 试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日终止, 若因考核不达标延长试用期，最长不超过 6 个月。 二、工作岗位和内容第二条 根据甲方工作需要，安排乙方担任 岗位工作。 第三条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求。 第四条 乙方工作地点： 或根据甲方业务拓展需要进行相应调整 。 第五条 因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在的岗位实行标准工时工作制，乙方每日工作时间 8 小时。但不排除由于特别需要而产生的个别不定时或少时情况。 第七条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳： 第八条 甲方根据国家、北京市有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应根据本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第九条 甲方根据本单位的工资分配制度，对乙方实行基本工资、保密工资、绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 1000 元，保密工资确定为每月 500 ；甲方有权根据内部工资分配和管理制度调整乙方的基本工资、保密工资和绩效工资，其中绩效工资根据乙方的岗位级别、工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部分配办法考核确定，甲方支付的工资中包含保密义务。 第十条 甲方有权根据乙方工作岗位及内容的变化对乙方工资进行调整。 第十一条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月 15 日前为发薪日。 第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，或者乙方因病需要治疗不能正常工作的，甲方按北京市最低工资标准支付乙方月生活费,时间不超过 6 个月。五...
