摘 要求职，是当今大学生在毕业前最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富 ,更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。 本系统就是一个模拟网上招聘和职业介绍的综合软件,具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为单位用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。关键词:人才,企业，招聘,求职第 1 章 引言近年人才市场的活跃和大企业对高素养人才的需求殷切，无疑为招聘网站的生存和进展提供了宽阔的空间。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。网上招聘在国外已成为颇为流行的求职招聘方式，因而在国内也迅速受到外企、私企和一些大型国企的青睐，很快就成了人才市场上的一匹黑马 .与其他商业网站相比较，人才招聘网站可以在网上实现供求双方的对接,回避了一般电子商务中货币支付、货物配送等问题，通过直接向招聘企业收费来取得稳定的盈利。目前,全国最大的招聘网站无忧工作网每天更新的招聘信息达2000 多条，上网投递的求职简历达 2 万多份。整个职位信息库保持有效招聘信息达 7 万多条近 30 万个空缺职位。世界财宝 500 强企业有 200 家成为其长期客户。最新的统计数据表明,全国数十家人才网站每月发布的招聘职位都在万数以上，日访问量平均超过 1 万人次.业内人士也指出，目前美国最大的招聘网www.monster。com 每年赢利 2 亿美元,信任国内招聘网站随着网络应用的普及和观念的转变，将有相当进展潜力.为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求,推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采纳 ASP 这种服务器端的开发环境以及 Windows XP 的操作系统为工作平台,同时借助 Microsoft Access2025 这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。第 2 章 招聘就业网站进展现状 网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招...
