门卫雇佣合同VIP免费

第1页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制门卫雇佣合同门卫在一个小区是不行或缺的，那么门卫雇佣合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的门卫雇佣合同范文，感谢您的观赏。门卫雇佣合同范文一甲方(聘用单位)名称乙方(受聘人员)姓名第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自20xx年5月12日至20xx年7月11日止。其次条工作任务与目标1.乙方必需依据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，仔细履行《带河二小20xx—20xx学年门卫平安工作目标管理责任书》。2.乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第2页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校力量允许的前提下，为乙方供应岗位必要的工作条件。第四条岗位待遇1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，依据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管副校长请假。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。第3页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制5.合同期满后，学校依据门卫职业道德、工作力量、工作态度等状况进行聘任期间综合考核，成果突出将连续聘用。否则解除合同。第五条乙方的职责和义务1.门卫必需听从学校的支配。遵纪守法，礼貌待人，热忱服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗，不得随便请人代班，不迟到，不早退。2.校内平安无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任。3.学校实行封闭管理，门卫必需坚守岗位。特别状况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并赐予补助。校门必需定时关闭，非特别状况不得随便开门。4.门卫必需做好工作记录，来人来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清状况，报经学校领导或老师同意方可入内。第4页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制5.同学在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求同学补办，并做好登记，准时报告平安领导小组。严禁社会人员无故把同学带出校内，如有特别状况需带出大门，必需有班主任的亲笔签名，方可放行。6.无特别状况外来车辆一律不准进入校内。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校内。7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。8.遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣。帮助平安领导小组做好突击检查，做好服务老师的工作。9.发觉特别状况或可疑行为要准时向班主任或学校报告,发觉不文明行为要准时制。10.物品出入须有学校证明并做好登记，发觉可疑状况可扣其物品和运输工具，准时报学校处理。第5页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第六条岗位待遇减发、停发及合同解除1.乙方因工作力量欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要担当相应责任。依据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小20xx--20xx学年门卫平安工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关酬劳。2.乙方不能仔细履行职责和义务的，甲方有权解除合同;3.乙方严峻违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;第七条违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小...