猎头公司合同模板

上海***企业管理咨询有限公司劳动合同甲方：上海***企业管理咨询有限公司（盖章）委托代表人（签字）：签订日期： 年 月 日乙方（签字）：签订日期： 年 月 日甲 方：上海***企业管理咨询有限公司 乙 方：法人代表： 性 别：公司地址： 出生年月：所 属 区： 身份证号码：邮 编： 户口所在地及暂住地：联系电话： 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》、相关的法律、法规等规章制度，结合本公司的实际情况。甲、乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本合同。第一条（合同期限）1. 合同期限自 年 月 日至 年 月 日。2. 本合同试用期为自 年 月 日至 年 月 日，若乙方在试用期内表现优秀可提前转正。3. 合同期内，乙方工作表现及业绩考核均达到规定指标且符合晋升规定的，甲方可以给予乙方职位及薪资的提升，经双方协商达成一致后，变更劳动合同。第二条（工作岗位）1.甲方聘用乙方担任 职务。具体工作职责见合同附件《职位说明书》。2.乙方必须根据甲方确定的岗位职责，按时，按质，按量完成甲方分配的工作，严格遵守甲方的规章制度。3.甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作岗位。第三条 （工作时间及休息日，节假日）1． 甲方实行每周工作 5 天，每天工作 8 小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。2． 乙方确因工作需要而加班的，须经甲方审批同意，甲方按国家和甲方有关规定给予加班酬劳或给予补休。3． 乙方享有国家规定的法定节假日，及婚假，丧假，计划生育假等甲方管理规定列明的有薪假期，具体休假办法详见甲方《员工手册》。第四条 （劳动酬劳）1.按甲方现行工资制度确定乙方基本工资为 元。各类津贴，奖金等根据考核发放。2.甲方实行新的公司制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇和发放方式按甲方规定予以调整。3.甲方每季度对乙方的工作进行考核，如乙方未能达标或部分达标，根据考核制度，不予以发放乙方绩效工资及考核津贴。4.甲方发薪日期为次月 5 日，遇节假日顺延，实行先工作后付薪。5.乙方的工资为税前工资，乙方个人所得税及其它法律法规规定的费用由甲方代缴。第五条 （保险，福利待遇）1.乙方因病或非因工负伤的医疗期及病休待遇，因工负伤和患职业病以及女职工孕、产期等待遇，按国家和上海市有关规定办理。2.甲方根据国家和上海市...