现场管理工作自我鉴定 220xx 年 12 月上旬，我有幸参加了公司组织的 现场管理方法 的学习，这次培训，反映了公司 重视人才，培育人才 的战略方针，我非常珍惜这次机会。 这次的培训主要讲的是现场管理方法工具的实际应用。以前也解除过类似的培训资料和培训教材，但那些大都讲的是精益生产的由来，精益生产的.作用好处，这次学习与之前的大不相同。这次培训，老大主要从对现场管理的很多实际问题入手，教我们去认识问题，发现问题，然后通过理论联系实际的如何去解决问题。 现场管理的生产过程中，普遍存在着严重的浪费、现场环境差、5S 不到位、无效劳动普遍存在等许多问题，这许多的问题使得生产效率低下、原材料严重浪费、管理混乱，因此就需要使用现场管理的工具来解决这些问题，通过现场设备的合理布置、物流路线的最佳设计、工装夹具的最佳设计、工作设计、劳动定额等工具来解决现场所产生的许多问题，这样才能使得生产效率最大化，资源浪费的最低化。通过这一次的学习，更使我认识到精益生产管理不是一次性就能完成的工作，要在做精益生产的过程中，合理的使用现场管理的各种工具，对现场进行持续不断的改造，对各种浪费的现象进行持续不断的改进，这样才能更贴合精益生产无限接近 0 浪费的核心思想。 现场管理的方法主要有以下几个方面： （1）现场严格实行 定置管理 ，使人流、物流、信息流畅通有序，确保现场环境干净卫生，文明生产； （2）加强工艺管理，优化工艺路线和工艺布局，提高工艺水平，严格按工艺要求组织生产，使生产处于受控状态，保证产品质量； （3）以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率； （4）建立健全各项规章管理制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等； （5）建立和完善管理保障体系，有效控制投入产出，提高现场管理的运行效能； （6）搞好团队建设和民主管理，充分调动职工的积极性和制造性。 现场管理对一个企业的生存和进展至关重要，一个企业想要做大做强，进展到一定阶段，肯定会遇到制约进展的瓶颈，这样就需要领导转变思路，学习先进的管理思想，推行先进的管理方法，制定先进的管理制度，只有这样才能使得企业突破瓶颈，更快进展，而现在大多数企业为求进展，都是粗犷式的生产方式，不够精细，所以一个企业进展的好坏，只要去它的生产现场去看看就能有一个比较正确的结论，因此，我们企业需要推行精益生产管理...
