电气科技公司全勤奖制度_物业经理人更多精品： 客服 电气科技公司全勤奖制度 一、目的 为更好地促进公司治理工作，特别加强岗位纪律，提高员工的工作积极性和工作效率，公司特设立全勤奖。全勤奖的申请、核实、发放、停顿均依本制度执行。 二、适用范围 本制度适用于公司全部正式录用员工。 三、职权范围 1、行政部负责考勤治理、申领条件审核等； 2、财务部负责全勤奖金的核发。 四、全勤奖实施 1、考勤治理 1）为保证考勤的精确性和公正性，全部员工考勤以考勤记录为准，按公司上班时间（包括加班时间）为准； 2）公司厂长及以上级别人员不参加全勤奖项，不计发全勤奖。 2、申领条件 1）员工当年除国家规定的法定节假日及公休日外，未消逝任何请假（包含：事假、病假、婚假、陪产假、年假、丧假）、旷工行为； 2）员工当年未消逝任何迟到、早退行为； 3）当年年度绩效考核未达标； 4）新员工在试用期内没有全勤奖。 五、全勤奖核实 行政部负责对员工考勤及申领条件进展核实，如有以下现象之一者，取消当期全勤奖。 1）考勤签到时间作假者； 2）代他人考勤签到者； 3）签到上班后，擅自离开工作场所者。 六、全勤奖发放 1、当年全勤奖金在次年 1 月发放，中途提交《离职申请书》者不再计发全勤奖。 2、全勤奖每人 1000 元/年。（2025 年下半年全勤奖为 500 元/人。）工作不满一年的员工按转正后的工作月份折算全勤奖。 3、发放全勤奖前，行政部将对发放名单审核，审核完毕后交财务部。 本制度自二 O 一四年七月一日起开头实施，最终解释权归行政部部。 xxxxx 电气科技有限公司 二 O 一四年六月
