石化公司文明创建工作总结石化公司文明创建工作总结先进理念武装队伍头脑教育培训提升队伍素养根据形势需要，常常性地开展市场意识、思想道德、现代公民意识教育，通过选树、宣传遵守“三德”典型，引导职工树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。同时，根据生产经营需要，实行导师带徒、外委培育、轮岗培训、点题攻关、群众性技术论坛等方法，全方位培育管理、技术、技能人才，打造了一支具有较高业务素养的职工队伍。××石化掌握两个以上岗位操作技能的职工占职工总数的 70％以上，80 多人次在省部以上级技术大赛中取得好成绩，××石化现有全国技术网能手 7 人、省部级技术能手 44 人，高级技师黄巨利获得中华技能大奖。创建活动打造企业文明组织开展了创文明工厂、文明车间、文明班组、文明职工、文明社区、文明家庭等创文明系列活动，在企业内部形成爱岗敬业、诚实守信、优质服务的职业道德风尚。命名了一批精神文明建设示范点（岗），并对其实行动态管理，以点带面地推动公司文明建设。××石化现有精神文明建设示范点（岗）32 个，个个是公司精神文明建设的标杆。港口分部第一作业区装船大班是公司文明示范点之一，该大班去年来接卸任务非常繁重，职工们在发扬好的传统、热情为客户提供最周到服务的同时，错锋用电，避开用电高峰，利用晚上时间装卸船只，在装卸量大幅攀升的情况下，他们每天超负荷工作，优质、高效完成了成品油装卸任务。法律规范服务塑造企业形象先进文化营造“双有”局面××石化以“争创安全高效、文明和谐集体”为主要内容，加强企业文化建设，创建安环型、效益型与和谐型企业，营造稳定和谐环境。该公司开展“深化群众促和谐，凝心聚力促进展”活动，各级领导干部主动关怀职工群众，为边远车间配送药箱，成立“连万家志愿服务队”，帮助职工解决思想、工作、生活上的难题。职工群众将对企业和领导干部的感激之情转化为自觉工作、为企业多创效益的热情。职工吴惠在回家探亲途中发现输油管架下草坪着火，忙拨打火警电话，并积极协助消防人员灭火，避开了事态扩大。今年二月份以来，该公司职工及时发现和妥善处理了事故隐患 180 多起，确保了装置安全经济运行。公司内形成了“领导心中有职工、职工心中有企业”的良好局面。希望本文石化公司文明创建工作总结能帮到你。有用精品范文 牛牛文库海量资料分享
