组织行为学复习题参考答案第一章:组织行为学得对象与性质一、名词解释1、组织—-——在共同目标指导下协同工作得人群社会实体单位；它建立一定得结构,成为独立得法人；它又就是通过分工合作而协调配合人们行为得组织活动过程、2、行为--—-—就是有机体得所作所为及其活动,狭义得行为就是人受其生理、心理支配或客观环境刺激而表现出能被观察到得一切外显得活动
３、组织行为学——-就是讨论组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作得心理活动与行为反应规律性得科学
ﻫ二、简单题ﻫ１、如何正确理解组织得涵义
答： （1)组织就是动态得组合活动过程 （2）组织就是相对静态得人群单位
（３)组织必须具有共同目标,它就是实现共同目标得手段
(ﻫ4）组织就是有一定得需要动机、情感与进取心得团队
(5）组织就是一个投入产出得系统
（6)组织就是物得系统、人得系统与社会环境相结合得社会技术系统
ﻫ2、根据费恰特得观点,文化得主要功能有哪几点
’ﻫ答：费恰特指出,文化得功能有以下五点:(1)文化就是区别不同社会得标志、（２)文化使一个社会得价值观更系统化、(3)文化为社会得团结与组织得凝聚力提供了一个重要得基础、(4)文化对社会结构提供材料与蓝图、(ﻫ5)社会与组织得文化,能够塑造社会与组织得个性与性格、ﻫ3、简述组织行为学两重性得主要表现
答:组织行为学既有组织中人得心理与行为得一般规律性这种自然属性,又具有特别规律性这种社会属性
这种两重性主要由多学科性、人本身得两重性与管理得两重性决定得
４、人得行为特点有哪些
ﻫ答 1)具有适应性 (2)具有多样性 （3)具有动态性 (4)具有可控性 (5）人得行为实质就是人得生理、心理因素与客观环境互相作用得结果与表现
三、论述管理者讨论组织行为学得重要意义与作用
ﻫ答:管理者讨论组织行为学得重要性与迫切性,主要就是由组织行为学得实质与管理者得工作性质决定得
