1、组织行为学就是讨论下述哪方面规律性得科学( C ) A、一切人得心理活动 B、一切人得行为 C、一定组织中得人得心理与行为 D、一切人得心理与行为2、以下不属于组织行为学所使用得调查方法得就是( D ) A、面谈法 B、电话调查法 C、问卷调查法 D、案例讨论法3、在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备得心理特征称为( C ) A、气质 B、性格 C、能力 D、个性4、把性格划分为外倾型与内倾型,就是依据下列哪类划分标准( C ) A、按何种心理机能占优势 B、按思想行为得独立性 C、按心理活动得某种倾向性 D、按人得行为模式5、在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样得行为反应得认识称为( A ) A、角色知觉 B、角色冲突 C、角色期待 D、角色定式6、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力得倾向称为( B ) A、群体促进效应 B、社会惰化效应 C、协同效应 D、责任分摊效应7、组织行为学家戴维斯对组织中得非正式沟通得讨论表明,最普通得非正式沟通形式就是( A ) A、集束式 B、流言式 C、偶然式 D、链式8、组织行为学讨论认为,在人得诸多个性品质之中,决定一个人在她人心目中印象得关键性因素就是( B ) A、聪慧能干 B、热情 C、刻苦仔细 D、有责任心9、关于冲突观念得现代观点认为( D ) A、冲突有害无益 B、冲突应当避开 C、冲突有利无害 D、冲突保持在适度水平就是有益得10、不同层次领导者所需能力结构就是有差异得。对于高层领导者而言,最重要得能力就是( C ) A、技术能力 B、交际能力 C、行政管理能力 D、沟通能力11、根据管理方格理论得观点,对工作与人都高度关怀得领导行为类型就是( D ) A、乡村俱乐部式管理 B、任务式管理 C、中间型管理 D、团队式管理12、领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度得工作成熟度时,最适宜得领导方式就是( D ) A、指令型领导 B、说服式领导 C、参加式领导 D、授权式领导13、领导在决策时,强调整体优化,从组织得战略目标与利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部得关系,这体现了领导决策时坚持得( D ) A、可行性原则 B、对比择优原则 C、信息健全原则 D、系统分析原则14、菲德勒得权变领导理论认为,在团体情况极有利与极不利得情况下,效果较好得领导类型就是( C ) A、人际关系导向型 B、任务导向型 C、目标达成型 D、任务结构型15、需要层次理论得代表人物就是(...
