给员工过生日策划方案一、策划背景如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工得暖心工程也日益被注重,其中越来越多得公司关怀员工得生日
简单得赠送生日蛋糕已过于程式化,这种可以被预期得结果已无法给人造成一种触动
二、策划目标1、公司从细节着手,关怀、激励员工本人;2、利用此次机会,传递先飞公司文化、加强员工归属感
三、策划原则及宗旨策划原则:1、要有惊喜;2、贴近需求
策划宗旨:用最经济得方式,达到最优得效果
四、具体建议1、我们会给除了寿星之外得每个人发送手机短信告知今日就是谁谁得生日,这样能保证寿星当天可以收到大家“生日欢乐”得问候
2、生日福利金划到当月得工资上一起发放
当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴 100 元”时一定会惊喜、感动得
３、根据任务情况,给过生日得员工放假１天
这不但增加了公司得“人情味”,也就是公司“以人为本”经营理念得一种具体体现
4、对公司“寿星”得宣传
对当月过生日得员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝福,内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出得突出贡献以及老总寄语等
5、平常收集员工个人近期得小愿望,为了避开没有边际，可以设置一些选项,等到生日那天帮助员工实现一个小小得心愿,既惊喜又让员工满意
如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等
让员工真正体会到公司对她们得关怀
６、送经济、有用得生日纪念品
包括生日蛋糕、具有激励意义得书、当红歌星得 CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC 餐券、当事人爱吃得零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶……单位可以自行设计一些有单位标识得礼物,员工过生日时,可以当礼物送给她,员工也可以转送朋友，既温暖了员工得心,也间接宣传了单位
７、用快递寄一份总经理或董事长签名得贺卡及 8 ０元红包
８、送不同得员工不同得礼
