老年大学工作职员队伍建设经验材料VIP专享

老年大学工作职员队伍建设经验材料老年大学工作职员队伍建设经验材料工作汇报老年大学工作职员队伍建设经验材料经验材料队伍建设职员大学工作老年老年大学三项机制助推工作职员素养新提升 在深化展开党的群众线路教育实践活动确当下，**市委老干部局以教育活动为抓手，不断完善老年大学工作职员队伍建设机制，以提升工作职员整体素养，助推老年教育新进展。 1.完善职业道德教育机制。一是仔细组织工作职员学习政策理论。继续深化展开情势政策宣传教育活动，重点是学习深化领悟党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，在工作职员中努力做好更新理念、凝聚共鸣、构成协力，增强参加推动老年教育改革进展的责任感和使命感。二是继续深化展开党的群众线路教育活动。大力提倡向模范人物学习，大力宏扬焦裕禄精神。组织工作职员观看电影《焦裕禄》，撰写心得体会，用先进人物的感人事迹和崇高精神熏陶心灵。三是要求工作职员重温学校规章制度。做到依法治校，以德治校。工作职员仔细学习了《**市老年大学政治建校工作实施办法》、《**市老年大学突发事件应急预案》、《**市老年大学规章制度汇编》等制度，工作职员不但在工作中更加公平、公正、公然，也确保了在碰到应急突发事件中能沉着应对，有条不紊。 完善工作职员引领机制。一是组织参加中国文明网“我、我评议身边好人”网上评选活动。学习我市敬业奉献类好人候选人金金元的优秀事迹，激起全体工作职员立足岗位，奉献老年教育的热情。二是积极参加年度“创新实干”先进科室、“五星服务”先进个人的评比活动。以进一步建立先进楷模，宏扬高尚职业道德。老年大学被评为201X 年度先进科室，进一步发挥优秀团队的引领示范作用。三是展开学员评议活动。WW.fJia.COm 要求学员针对工作职员的敬业态度、服务能力、“四风”存在的题目进行剖析，引导工作职员积极实践职业道德法律规范，努力成为老年学员满意的教育工作者。 3.完善专业成长实践机制。结合党的群众线路教育实践活动有关要求，围绕市委老干部局中心工作展开一系列实践活动。一是积极响应**市“百名干部下村挂职”工作部署要求。局领导选派了一位年轻干部去林埭镇辛庄村挂职，通过一年的锻炼，该干部在工作调和、矛盾化解、人际沟通等各方面的综合能力得到了有效提升，极大缩短了成长周期。二是仔细展开 “联楼、联班”活动。工作职员联班与特别学员结对。随时关注学员的思想动态，对固执偏见、情绪激动的学员进行跟踪了解，...