职业病防治法律法规 一、职业病防治法律 就是指由全国人大及其常务委员会制定得有职业病防治方面法律法律规范性文件得统称
其法律地位与法律效力仅次于宪法
我国得职业病防治相关法律法律主要有《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等
(一）《职业病防治法》 于２ 001 年 10 月 2 ７日颁布,2 ０ 02 年 5 月１ 日实施，2011 年１ 2 月 31 日进行修订,由原来７章７ 9 条，修订为 7 章 90 条,新增 1１条
第一章共 1 ３条，新增一条,本章首先明确了立法得目得与立法依据,其目得:一就是预防、控制与消除职业病危害；二就是防治职业病;三就是保护劳动者健康及其相关权益；四就是促进经济进展
依照宪法而制定本法律
第二条规定了本法适用范围与职业病定义,并作了两个限制性规定:一就是适用主题仅适用于“企业、事业单位与个体经济组织(以下统称用人单位)得劳动者”,其她用人单位,产生职业病危害得
可以参照本法执行
另一个就是职业病危害因素限于“因接触粉尘、放射性物质与其她有害物质等因素”
第三条制定职业病防治工作得基本方针就是“预防为主、防治结合”与“分类管理、综合治理”得基本管理原则
第四条规定了劳动者依法享有职业卫生保护得权力,要求用人单位为劳动者制造一个良好地工作环境,实行措施来保障劳动者所享有得基本权力
第五、六条明确了用人单位应当建立健全职业病防治责任制加强管理,对本单位产生得职业病危害承担责任,特别提出用人单位得主要负责人对单位得职业病防治工作全面负责
第七条关于工伤保险得规定,要求劳动保障部门加强监管,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇,这项规定就是一个强制性规定,不管单位就是否同意，均应参加工伤社会保险
第八条国家鼓舞支持科学讨论、开发、推广、应用新技术、新工艺、新设备、新材料得应用,限制使用或淘汰职业病危害严重得技术、工艺、材料
