职场五类人最让领导心烦（标准版）

职场五类人最让领导心烦 能人又是牛人，让领导不放心；能人又是名人，让领导不快乐；能人又是直人，让领导不省心；能人又是贤人，让领导不安心；能人又是犟人，让领导不顺心。 遇到一个不自信的领导本身就是很麻烦的事情。你不做，他不快乐；你做了，但是做不到，他很不快乐；你做了，做到了，他也不快乐。 在这样的公司和这样的领导手下做事情，那肯定是很艰难的。除了干事业，还必须拿出相当一部分时间树立形象、维护关系和表达忠诚。有四个基本问题一定要处理好:首先是让权不让权，其次是听话不听话，第三是闪耀不闪耀，第四是依赖不依赖。 那么岳飞又是如何处理的呢？ （1）能人又是牛人，让领导不放心。 有本事的人不听话，关键时刻还讲条件耍态度，这是岳飞被杀的第一个因素。 岳飞和高宗两人关系的转折是在绍兴七年春。宋高宗本已慷慨允诺岳飞指挥除韩世忠和张俊以外的各军，大举北伐，却因张浚和秦桧的说服，取消成命。岳飞愤慨辞职，为亡母守孝。高宗派人请岳飞出山，岳飞坚辞不就，一连发了三道诏书，拖了六天才把岳飞劝了回来。 我想这个时候的岳飞是企图用这种赌气的方式来唤起皇帝的觉悟。但是，此举可以说是在大敌当前的情况下，摆明在要挟皇帝。这件事皇帝表面上是宽恕了岳飞，其实他这口气实在难以下咽。后来岳飞向赵构谢罪时，赵构说:对于你的轻率举动，我并没生气，要不然，必有惩处。这就是太祖所说的犯吾法者，惟有剑耳。这句话不软不硬，杀机四伏。可以说岳飞的不听话、不服从已经给君臣关系和自己的命运蒙上了阴影。 （2）能人又是名人，让领导不快乐。 宣传自己过度，超越了应有的角色，这是岳飞在做事业过程中一个不应有的疏忽之处。 岳飞太想做事业、立功名，但忘记了背后还有赵构一双审视的眼睛在时时关注着他。岳飞的部队叫岳家军，这本身就是个大问题。试想，领导出钱，给职位，给资源，给任命，让你来指挥，而你成立的军队却叫;岳家军;，这不等于心里没有上级、没有公司，只有自己吗？ 事实上，南宋初年，确实由于军事作战需要，很多领兵的大将都坐镇一方，招兵买马，恩威并施，国家的队伍就跟自己家的队伍一样。士兵只听将军的，不听朝廷的。而岳飞的部队所向披靡，每次收复河南失地，老百姓箪食壶浆，来慰问感谢，感谢的是岳飞，感谢的是岳家军。这里边根本没有皇帝什么事儿。 这就好比公司业绩飙升，开个记者招待会，旁边新任命的市场部负责人被记者团团包围，在闪光灯下侃侃而谈，用劲宣传自己获得...