行政助理个人简历范文(二)xx-07 ～ 至今 xx 培训机构 人力资源管理师 xx-02 ～ xx-06 xx 市职业培训技校 商务文秘 xx 公司 (xx-07 ～ xx-08) 公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程 担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员 工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理方法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。 2.负责组织制订公司的开展规划、编报公司年度工作方案 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。 4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权; 6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素养和工作绩效。 7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、讨论公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反应信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。 9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想沟通。 10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。 11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint 等办公自动化软件，掌握 Internet 邮件收发、处理技巧，略懂 CAD、3Dmax 软件操作。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 英语专业 良好 英语： 良好 英语： 良好 求职意向 开展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望开展到客服、人事行政领导阶层 其他要求： 自身情况 自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比拟务实创新。
