高层劳动合同模版VIP免费

第1页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制高层劳动合同模版依据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和实行欺诈、威逼等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。以下是我整理的高层劳动合同，欢迎参考阅读。高层劳动合同范文一甲方：XXXX有限公司地址：乙方：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：籍贯：依据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。二、工作岗位第2页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其次条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、平安、选购的管理工作。第三条：乙方依据工作状况要乐观探究新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争力量不断增加。三、劳动酬劳第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元(税后工资)，每月10号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的来回路费;电话费每月报销元;公司负责食、宿。第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量掌握、生产平安等状况制定乙方个人业绩考核方案，依据目标完成状况赐予嘉奖。第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参与公司内高层培训、外出旅游第3页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制等。四、劳动条件和劳动爱护第七条：乙方每月享受3天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应乐观主动，并不计加班薪资。第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。第十一条：甲方为乙方免费供应食宿、节日福利、工作服及劳动爱护用品等。五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动平安、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方财产，遵守职业道德，乐第4页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制观参与甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前辞职。第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位供应任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方担当。第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。第5页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第十七条：经甲乙双方协商全都后，本合同可以解除。第十八条：乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：1、严峻违反甲方劳动纪律及规章制度的;2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其供应技术服务的。第十九条：有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能根据本合同执行的。其次十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。七、劳动争议处理其次十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最第6页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民...