钻井公司工作总结 5 篇钻井公司工作总结 1 一、完善创立机制，夯实根底求创新 __市农行党委一班人充分认识到，精神文明创立工作是落实“____〞要求的具体表达，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康开展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创立工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把手〞挂帅的创立领导小组，下设创立办，挂靠党委办，配备专人抓各项创立工作的落实。各基层网点也相应成立创立组织机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创立领导网络。二是建立健全文明创立工作机制，坚持创立工作例会制度，定期讨论部署阶段性创立工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创立工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创立工作与业务工作同方案、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，讨论制订了《__农行创立文明单位实施规划和年度方案》、《创立文明单位考核评分细那么》等一系列适合本行特点的创立规划和措施，把文明创立工作纳入全行总体开展规划之中，使创立活动走上了制度化、标准化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创立，努力向全国级文明单位迈进〞的创立目标，进一步拓宽创立思路，丰富创立内容，创新活动载体，全面落实“内强素养、外塑形象、效劳社会;开展自己〞的 16 字创立方针，着力抓好“三大工程〞建设，促进文明创立不断向新的目标和水平迈进。 二、浇筑素养工程，以人为本聚合力 “坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素养是做好任何工作的基幢，这早已成为__市农行党委一班人的共识。在创立中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明〞的干部员工队伍作为文明创立的首要任务。 1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素养。__市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的根底上，仔细总结本行以往抓教育的好做法，创办了__市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《__农行文明学校管理方法》。 每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育方案，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，__市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好常常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学...
