聘用合同 甲方（聘用方）：乙方（受聘人）：受聘人身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满时，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲乙方根据工作任务需要聘用乙方为 项目销售经理。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1根据销售经理的工作特性，本岗位实行不定时工作制，乙方每月出勤不得低于25 天。第四条 工作酬劳1、乙方的工作岗位，合同期内甲方按月支付乙方固定薪资为 5000 元人民币，每月十五日发放上个月工资 。2、该薪资内已包括规定享受的福利待遇和社会保险（不含销售佣金）。3、公司免费提供食宿。4、销售佣金：按完成甲方销售计划（从拿到预售证之日开始计算三个月内乙方需完成当期取得预售证可销售楼盘总房款的百分之三十；六个月内完成至百分之六十；九个月内完成至百分之八十）来提成。如期完成销售计划的按当期实际销售成交总额的千分之 1.6 结算提成，未如期完成销售计划的按当期实际销售成交总额的千分之 1 结算提成。每期分别核算提成。任务考核按客户交好定金签好认购合同为准计算，销售佣金根据实际成交（全款付清或者银行放款）为准计算。销售佣金每次月十五日付上月甲方实际收款的千分之 0.8，开盘十个月付至应得佣金的 90%，其余 10%合同到期结清。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲乙方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 2甲乙方的管理。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲乙方按单位的有关规定经予处罚。第六条 权利义务（一）甲方1、对乙方及管理的部门有总管理和监督权；2、按合同规定发放薪资和酬劳。(二)乙方：1、接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作计划和服从甲方管理规定，履行销售部岗位职责，保证销售工作的正常进行和完成；2、按计划独立完成销售部的组建和员工培训工作，并建立完善全面的销售管理系统包括客户、售楼员、销控价格等所有环节；3、全面负责销售案场操作和管理，完成各阶段销售业绩指标，根据市场情况和项目的具体情况独立制定项目的销...
