高校老师下半年工作方案高校老师下半年工作方案 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又解锁了新的工作，先做一份工作方案，开个好头吧。什么样的工作方案才是好的工作方案呢？下面是我为大家整理的高校老师下半年工作方案，欢送阅读与收藏。 在学校全体员工共同努力下，我校 20xx 年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师仔细学习学亿教育在 20xx 年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争剧烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对自己今后的开展有一个方案，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所开展，有所进步。21 世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的老师。 一、主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生〞的教育理念，确立“效劳树形象，质量求生存，特色打品牌。〞的思想。 2、抓好学校稳步开展，争取把班级的留生率保持在 20xx 培训学校整年工作方案以上。 3、在办名校的根底上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。 4、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。 二、具体工作和措施 1、教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的`生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培育学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课老师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。 2、加强老师队伍建设 〔1〕老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、讨论学生、帮助学生、关怀学生、正确评价学生； 〔2〕关怀和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的时机，让他们快速成长起来，能够为学校的开展做出奉献。 3、强化日常工作标准 〔1〕按时交工作周方案，学期个人工作总...
