0119 聚 人 资 产 管 理 人 力 资 源 管 理手 册 JR-XZ-001人 力 资 源 治 理 手 册 文 件 编 号 ： JR-XZ-001 版 本 ： 2.0 生 效 日 期 ： 2025.01.19 目 录第 一 章手 册 的 目 的3第 二 章人 力 资 源 治 理 系 统 机 构 的 工 作 职 责4第 三 章聘 请 治 理6第 四 章新 职 员 入 职 及 转 正 工 作 流 程13第 五 章职 员 转 正 考 核 工 作 流 程16第 六 章职 员 离 职 治 理17第 七 章劳 动 合 同 治 理19第 八 章薪 酬 治 理 制 度23第 九 章考 勤 治 理24第 十 章职 员 福 利31第 十 一 章职 员 选 拔 与 晋 升33第 十 二 章人 事 档 案 治 理38附 录40手 册 的 目 的一 、 聚 人 资 产 治 理 有 限 公 司 在 人 力 资 源 治 理 方 面致 力 于 达 成 以 下 目 标 ：1 、 构 筑 先 进 合 理 的 人 力 资 源 治 理 体 系 ， 体 现“ 人 才 是 企 业 的 财 宝 ” 理 念 ， 在 使 用 中 培 育 和 开发 职 员 奉 献 ， 使 职 员 与 聚 人 资 产 共 同 成 长 。2 、 保 持 公 司 内 部 各 业 务 单 元 在 人 力 资 源 制 度 及程 序 的 统 一 性 和 一 致 性 ， 保 持 人 力 资 源 系 统 的 专业 水 平 和 道 德 标 准 。3 、 保 证 各 项 人 力 资 源 规 章 制 度 符 合 国 家 和 地 点的 有 关 法 律 规 定 。为 达 到 上 述 目 标 ， 公 司 运 营 部 编 制 本 手 册 ， 以 此法 律 规 范 和 指 导 有 关 人 力 资 源 治 理 方 面 的 政 策 和程 序 。二 、 聚 人 资 产 治 理 有 限 公 司 运 营 部 是 负 责 制 订 及推 动 实 施 有 关 人 力 资 源 政 策 和 程 序 的 部 门 。三 、 本 手 册 将 根 据 治 理 实 践 和 企 业 进 展 持 续 充 实和 修 订 ， 手 册 内 容 与 政 策 法 规 有 冲 突 时 ， 按 政 策法 规 的 适 用 条 款 执 行 。四 、 本 手 册 是 聚 人 资 产 治 理 有 限 公 司 人 力 资 源 治理 的 差 不 多 制 度 ， 本 手 册 ...
