015 财务部任职资格和岗位职责第一节 财务部岗位职责和任职资格 一）财务部经理岗位职责： 1） 对店长负责，严格执行财会制度和财经纪律，把好财务关。 2） 按程序与时刻组织记帐与结帐工作，按规定时刻组织编报财务打算和财务分析。 3） 讨论公司的财务治理措施和执行情形，及时就公司经营和治理状况提出意见与 建议。4）合理调配经营资金，把好商品购进结算关。操纵各部门合理使用资金，提升资金 周转速度。5）安排组织好工资的发放，审核、操纵各项费用开支。组织制定盘点打算及事实上施。6）和谐与银行、税务、审计等有关部门的关系。7）考核本部门其它人员的工作业绩。任职资格：本市户口，30--45 岁，财务本科毕业，有 5 年以上商业企业财会主管工作体会，具 有会计师以上的专业职称。 2）熟悉财会制度、资金运作的内在规律及商品流转环节。 3）具有较强的组织能力，决策分析能力和综合判定能力。 4）坚持原则、敢讲敢管，严格并善于执行国家和公司财会制度。 二）核算组主管岗位职责： 1）协助财务部经理组织会计核算工作。 2）参加公司编制财务预算，制定工作程序和财务治理措施。 3）负责复核会计凭证，组织编制财务会计报表和统计报表讲明。 4）督促出纳员及时核对帐款、现金，清理银行未达帐，保证货币资金安全。 5）完成领导安排的其它工作。任职资格：1）本市户口，25--40 岁，财务专科以上毕业，有 2 年以上中大型商场财会工作经 验，具有助理会计师以上专业职称。2）熟悉财会制度和商场运作流程，持有电算化会计上岗证。3）有较强的组织和谐和判定分析能力。 三）核算员岗位职责：1）负责记录、监督采购业务，审核采购业务的原始凭证和商品入库手续，根据原始凭 证编制记帐凭证。2）负责反映、监督销货业务；审核进、销、存月报表及收银员缴款单、销货小票，明 确收银长、短款责任；结转商品销售成本。3）协助完善和健全商品入库及储存、调拨治理制度，进行商品明细帐核算，定期填报 商品库存情形表及分析库存结构。对库存不足、逾量、呆滞、残次等商品及时提出 处理意见。4）定期或不定期组织仓库盘点实物，编制盘点总表，核对帐和实物是否相符，对显现 的盘盈、亏及时查明缘故、落实责任。任职资格： 1）25--40 岁，财务中专以上毕业，有 1 年以上商业会计工作体会。 2）熟悉商场运作流程和财会制度，持有电算化会计上岗证。 3）责任心强，工作仔细细致。 四）综合核算主管岗位职责： ...
