大连公司在建项目产品质量提升监理激励管理办法（暂行）为了激励各家监理单位积极配合我司工程管理要求和控制标准，持续提升施工质量和联检成绩，为未来的全装修和工业化的做好准备，各部门讨论决定，特制定本办法，激励分以下几个方面：一、实测实量部分奖励办法实测实量成绩奖励基数奖励办法最高奖励额度95%~97%3000 元每提升 0.50 分成绩，奖励 500 元5000 元97%~98%5000 元每提升 0.25 分成绩，奖励 1000 元9000 元98%~99%9000 元每提升 0.20 分成绩，奖励 1000 元14000 元99%~100%20000 元根据上限额度奖励20000 元浮动空间取下限。备注：例如取得 95.67%的成绩根据 95.50%成绩给与奖励 3500 元；二、观感质量奖励办法观感质量成绩奖励基数区域内排名 10%的单项目监理5000 元区域内排名 10%~20%的单项目监理4000 元区域内排名 20%~30%的单项目监理3000 元区域内排名 30%~40%的单项目监理2000 元区域内排名 40%~50%的单项目监理1000 元三、2025 年一、二季度内临时奖励办法2025 年一、二季度内额外增设两项奖励，与上述两项奖励可以兼得：实测与观感综合成绩奖励基数基本条件各家总包中排名第一者对应的监理公司5000 元该总包综合得分名次不得在后 50%内，不得有 C 级风险各家总包中成绩提升幅度最大者对应的监理公司5000 元该总包综合得分名次不得在后 50%内，不得有 C 级风险四、奖励原则1、以单项目内监理为奖励单位，同一项目内同一监理不同标段的成绩根据面积加权平均，根据加权平均后的成绩确定监理单位获奖额度；2、以单项目内监理为奖励单位，同一项目内不同监理成绩独立计算，并根据实测成绩确定监理单位的获奖额度；3、实测实量奖励办法以单项目内监理单位建筑面积 5 万平为基数，不同建筑面积的奖励办法见附件内容（建筑面积以集团联检报告中体现的面积为准）：建筑面积加权基数奖励基数备注小于 5 万平建面/基数=加权基数加权基数*奖励额度别墅、山地项目按 5 万建面基数计取奖励（1）大于 5 万平建面/基数=加权基数加权基数*奖励额度所有单项目监理均按此制度计取奖励4、观感奖励办法以单项目内监理单位的标段为奖励单元，奖励额度见观感质量奖励办法（2）。五、评选资格参加集团在建产品质量检查并有集团工程管理部发布检查成绩的项目，具有获奖评选资格。六、奖金发放形式各项目部以签证的形式给与获奖单位进行奖励，奖励额度遵照工程管理部颁布的当季度奖励文件为依据，...
