XX公司安全绩效部门考核总表VIP专享

****有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.安全考核实行一票否决制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。否决项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣 10～30 分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣 20 分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣 5～10 分/起。二、安全责任落实与安全风险预控1.安全教育与培训1.积极参加政府、集团和公司组织的相关安全培训，参培率必须达到 100%。未仔细对待、未组织，扣责任部门 1 分；由于未安排有损公司的整体形象扣 5 分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参加培训对责任部门每人一次扣 0.5 分。102.本部门应常常性组织安全教育与培训，每月至少 2 次，否则扣 1 分/次，记录不全的扣 0.5 分/次。3.部门员工对安全应知应会掌握不到位的，扣 0.2 分/人次。2.贯彻公司安全生产会议、文件精神1.对公司的安全文件等未及时接收的扣 1 分/次。52.对公司安全会议、文件等未贯彻扣 1 分/次。3．会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣 2 分/次。4.公司安全会议精神未向员工传达的扣 2 分/次。员工对公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容掌握不到位的，扣 0.2 分/人次。3.遵守或执行公司安全生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟，扣 0.1 分/人次。202.乱接电源插座，违规用电的，扣 1 分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣 2 分/台次。4.安全值班制度执行不到位，未值巡扣 2 分/次，未汇报扣 0.5 分/次，值巡不仔细不到位，未有效发现安全问题导致不良后果的，扣 2 分/次。5.不按时参加各类安全会议的，扣 2 分/次。****有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称： 8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责任落实与安全风险预控4.安全活动1.不积极参加公司的各类安全活动的，扣 2 分/次；不配合开展的，扣 2 分/次。52.根据对口业务要求，必须定期和不定期组织或参加公司组织的安全活动，如：技术比武、安全咨询、应急演练、安全大检查、安全文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组织一次扣 5 分。3.未按要求完成活动内容或参加活...