【合同样本--人才派遣合同书】 甲方：×××市人才服务中心乙方：（个人） 根据《中华人民共和国劳动法》、《×××人事代理暂行方法》和×××市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到 单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同： 一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系（一）甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时刻、工资待遇等为其选聘举荐拟租人员，并提供有关的人事治理服务。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，同意甲方派遣到租赁单位工作。（三）用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。 二、合同期限（一）本合同期限经双方约定，实行下列第种形式。1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件显现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作方式（一）甲方根据用人单位工作需要，聘请并派遣乙方到用人单位从事岗位工作。（二）乙方应服从租赁单位的工作安排，根据其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，能够调换乙方的工作岗位；也能够将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。四、工作安全、卫生（一）甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害躯体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位根据有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的治理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时刻和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。（二）因工作需要，在专门情形下，乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。（三）甲方应当要求租赁单位根据国家、市规定保证乙方的休息权益。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、市规定...
