主播签约合同甲方：___________________________________法定代表人：地址：___________________________________乙方：___________________________________身份证号：_______________________________地址：___________________________________电话：___________________________________本合约中的签约主播指与公司签订直播合作事宜，通过公司分配的签约主播工作号固定在平台，展示自己才艺的视频主播与主持人，双方协商决定签订以下内容。第一条公司培训1.签约主播开播前需接受公司提供为期一周的专业培训，并签订《主播签约合同》。2.签约主播需向公司提供形象照片，以便公司对签约主播进行包装和推广。3.签约主播通过培训后，通过指定账号开设直播频道，开展主播工作。第二条双方的义务和权利1.双方的合作期限为2年，即从年月日至年月日。2.乙方必须遵守甲方规定的行为守则。3.乙方必须在甲方指定的网络平台上直播。4.违反公司行为守则，情节严重者甲方有权对乙方进行禁告或罚款处罚。5.甲方承诺给予乙方优先的合作机会、专属的推广资源、软硬件支持以及广阔的发展空间等。6.甲方有权对乙方进行日常演出管理，有义务提升艺人的知名度和收益，提供最大化的宣传力度。7.甲方有权在网络表演及外出商演其相关营销宣传中使用乙方的形象、姓名以及作品相关权利。8.甲方在与乙方就管理事宜、营销宣传、资源调配、合作分成中发生争议的，甲方有权解约。9.乙方若未能达到甲方要求，甲方有权解约。文化传媒有限公司对本条例拥有最终解释权。第三条考核标准签约主播工作期间需要满足以下条件：1.遵守公司各项管理规定，每月有效播出天数大于26天;“有效播出天数”指每天播出时间大于等于4小时。2.每月业绩大于等于人民币元，“业绩”指用户通过签约主播开设的直播频道，平台消费提成的金额总额等。3.签约主播在平台直播期间内，不得出现私自在其它网络平台直播包括手机直播；公司有权当作违约处理。4.签约主播的薪资和奖金于每月发放1次，发放日期为每月15号按月发放，如发薪日为周末或法定节假日的，薪资和奖金延后至发薪日后的第1个工作日发放。签约主播的薪资和奖金会在自发薪日起3个工作日内支付到账。5.签约主播薪资和奖金计算方法如下表所示（单位：元）当月业绩底薪提成奖金合计5000500业绩的5%500底薪+提成+奖金100001000业绩的15%1000底薪+提成+奖金150001500业绩的25%1500底薪+提成+奖金200002000业绩的30%2000底薪+提成+奖金300003000业绩的35%3000底薪+提成+奖金400004000业绩的40%4000底薪+提成+奖金500005000业绩的55%5000底薪+提成+奖金600006000业绩的50%6000底薪+提成+奖金700007000业绩的65%7000底薪+提成+奖金6.签约主播实习期为1个月。签约主播实习期底薪为:元，。实习期届满后，签约主播的薪资和奖金按本合同规定的方式计算，主播必须满足基本条件，才可发放底薪与提成.7.除上述薪资和奖金外，另独立设置业绩优秀奖，即每月业绩最高者可获得业绩优秀奖元不等。第四条奖励政策1.自年月日起签约满12个月的签约主播，一年内有效播出月数大于等于11个月的，即可获得公司提供的元的年度奖金。2.“有效播出月”指每天播出大于等于4小时且每月播出天数大于等于26天。3.如签约主播的直播播出中断时间大于等于1个月的，则有效播出月数自中断后恢复播出的时间起重新开始计算。4.经公司审核确认后，年度奖金在签约主播连续有效播出后的第13个月发放。第五条安全问题1.公司负责向签约主播提供直播场地，签约主播需爱护直播设备以及保持工作场地的清洁问题。2.签约主播外出出现安全事故的，公司不因此承担任何法律责任，应公司要求外出的情况除外。3.主播在职期间，由于自身原因导致伤害的，公司不因此承担任何法律责任，因公司原因导致伤害的情况除外。第六条处罚政策1.签约主播未请假或请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。2.第1次旷工扣除当月10%底薪+提成收入，并警告。3.第2次旷工扣除当月50%的底薪+提成收入。4.第3次旷工扣除当月全部底薪+提成收入。5.旷工3次以上的，甲方有权单方面解除合同，并依照法律法规及合同约定追究乙方的违约责任。6.播出时间玩手机被发现，当...
