医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式干部任用 B1mFoN4。医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式决策权 RqcDVwi。医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式基建权mboybsi。医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式采购权 3srUQ8C。医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式职称评聘 lKkGA2i。医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式人员招聘 WnJjnUE。医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式编制使用权 ui546Mw。承办人拟定干部任用实施方案职能科室负责人初审医院党委（党总支、支部）讨论成立考察组民主推举、测评或实行竞争上岗提出考察初步人选医院党委（党总支、支部）讨论决定考察人选考察候选人提出拟任人选征求医院纪检监察部门意见医院党委（党总支、支部）讨论拟任人选公示医院党委（党总支、支部）任前谈话、纪检检查部门廉洁谈话任用提出实施方案具有个人倾向性不按规定审核1. 不根据会议投票和个别谈话推举的程序要求进行民主推举、测评； 2. 隐瞒民主推举、测评的真实情况； 3. 对民主推举、测评过程未按规定进行监督和审核； 4. 泄露民主推举、测评情况。1. 不坚持原则提出考察初步人选；2. 不按规定审核1. 谈话对象选择不公 平 ， 考 察 不 全面； 2. 隐瞒考察的真实情况。1. 不按规定提出拟任人选 ； 2. 不 按 规 定 审核。对反映的问题不仔细查证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。公示结果异议，重点考察报上级卫生主管部门备案承办人拟定须经领导班子讨论事项领导班子会议讨论职能部门根据班子会议决议拟定重点事项提交职代会或各专业委员会讨论职能部门汇总讨论结果形成基本决策方案提交班子会审议拟定结果结果公示采集职工意见及建议答复意见公示根据方案实施评估结果讨论事项具有个人倾向性不按规定讨论1. 职能部门组织职代会进行讨论过程中可能存在应付了事，内定结果，汇总时不根据讨论结果进行前期的方案制定。方案制定不科学，不合理拟定结果存在个人倾向性未按规定时间及规定范围进行公示对反映的问题不仔细查证，不如实向医 院 党 委 （ 党 总支、支部）汇报。公示结果异议，重点讨论报院务会备案基建项目申请完成可研等相关材料将相关材料提交职代会及专业委员会进行审议汇总审议结果提交班子会议讨论形成讨论结果将讨论结果进行公示按方案实施组成基建办对施工进行监督发现施工过程中存在的问题提出整改意见及建议报基建办审核批准...
