工程位于合肥市**开发区**路西侧，交通十分方便，工程建设场地“三通一平”已完成，符合施工要求。要使用功能为住宅楼，设计地下一层（汽车、自行车库），地上六层，上带阁楼层，总建筑面积：8927M2，其中地下室建筑面积：3461M2。建筑总高度：22.300M。工程设计耐火等级为二级，抗震设防烈度为 7 度，屋面防水等级为二级，设计使用年限为 50 年。 质量管理制度 第一节质量记录控制程序 l、工作程序 工程质量记录的标识按《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001 和有关文件要求，以单位工程名称、分部、分项名称、检验批、原材料、半成品的名称及所用工程部位和编号等作为其标识。 2、质量记录的填写要求 (1) 质量记录应字迹清楚、内容完整、真实准确，有关人员签证齐全。 (2) 质量记录填写要及时，填写的份数根据归口部门的实际需要确定。 （3）、质量记录不得更改、伪造或撤换。 3、质量记录的收集和传递 (1) 工程质量记录以项目部为单位，项目技术负责人负责收集、整理并传递给归口主管部门。质量体系运行记录以主管其职能的部门、项目负责收集、整理、保存，需要传递的按质量体系运行规定要求进行传递。 (2) 各归口管理部门负责质量记录的审查。 4、质量记录的编目与归档 (1) 保存现有质量记录的部门、项目均应建立现有质量记录清单。 (2) 工程质量记录由项目负责人按《建筑安装工程质量验评标准》及有关文件进行收集、整理、编目，由归口部门审查，确认并报当地质量主管部门审查工程竣工后由技术质量部负责按要求送归有关单位，并档案室一份存档。 5、质量记录保管、贮存、处理(1) 工程质量记录保管期分永久、长期、短期或合同规定期，保存期限详见公司《档案管理文件汇编》。 (2) 质量记录应贮存在防潮、防腐、防尘适宜的环境中，并应避开丢失和变质。 第二节 人力资源管理控制程序 1、工作程序 (1) 承担质量管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的推断应从教育、培训、技能和经验方面全面考虑。 (2) 岗位工作人员任职条件经审批后，作为人力资源部选择、招聘、安排人员的主要依据。 2、培训范围 (1) 各类管理人员。 (2 )新进厂职工在上岗前。 (3) 工序操作人员及换岗人员、业务员、工艺员、计量员、质检员、内审员。 (4) 对采纳新技术、新工艺、新制设备的人员在上岗前。 (5) 相关的供方人员。 3、培训内容 (1) 有关质量的国际标准和国家标准。 (2) 统计技术应用。 (3)...
