员工培训需求调查问卷姓名： 部门： 职位： 1、最近一年公司平均每月安排您参加几次公司组织的培训？□4 次以上 □2-4 次 □1-2 次 □平均不到 1 次 □从来没安排培训2、您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？□内部讲师主题内训 □外聘讲师主题内训 □外派培训 □专家咨询式培训□外派参观考察 □其他： 3、您参加了哪些方面的培训？□没有参加过 □企业文化 □规章制度 □销售技巧 □销售流程 □时间管理 □执行力提升 □汽车消费者心理分析 □试乘试驾 □团队管理 □客户管理 □绩效管理 □职业规划 □汽车基础 □沟通技巧 □商务礼仪 □团队精神 □压力与情绪控制 □信息管理 □售后机电知识 □售后油漆知识 □售后钣金知识 □职业素养 □岗位职责 □管理能力提升 □人力资源管理 □岗位流程 □汽车产品知识 □其他： 4、公司一般根据什么来规划您的培训课程？□根据胜任力规划课程体系 □根据业务项目规划课程 □根据领导指定能力提升需求规划课程 □根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程 □根据课程受欢迎度 □其他： 1、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的进展最重要？ □没有参加过 □企业文化 □规章制度 □销售技巧 □销售流程 □时间管理 □执行力提升 □汽车消费者心理分析 □试乘试驾 □团队管理 □客户管理 □绩效管理 □职业规划 □汽车基础 □沟通技巧 □商务礼仪 □团队精神 □压力与情绪控制 □信息管理 □售后机电知识 □售后油漆知识 □售后钣金知识 □职业素养 □岗位职责 □管理能力提升 □人力资源管理 □岗位流程 □汽车产品知识 □其他： 2、您认为您的部门和团队成员整体专业岗位能力有哪些？有哪些能力急需提升？ 3、您认为自己所在职能部门必须具备的核心能力有哪些？有哪些能力急需提升？ 为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特附上本调查问卷，请各位惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严保密。请于 月 日前填妥交还至人事部部或各品牌店行政专员，以便整理统计。您的意见对我们很重要，祝您工作愉快！建银汽车人事部第一部分：个人基本信息第二部分：培训现状第三部分：培训需求信息4、假如公司将采纳您推举的三门培训训课程，您计划推举的三门课程的主题是： A B C 1、您认为培训与您...
