建设学习型党组织为企业发展提供坚强保证VIP专享VIP免费

建设学习型党组织为企业发展提供坚强保证党的十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设作出《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，要求党的各级党组织积极"建设学习型党组织"，努力使"各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子"。建设学习型党组织是提高组织战斗力的重要途径，要充分认识建设学习型党组织的重要性和紧迫性，从领导班子、基层组织、党员主体等方面下功夫，努力营造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气，提高广大党员学习的积极性和主动性。一、加强学习，不断提升自身修养和能力建设学习型政党，第一要务是抓好自身的学习。首先要乐于学习。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平今年5月在中央党校讲话，明确提出领导干部要爱读书、读好书、善读书，指出要"深刻认识领导干部的读书学习水平很大程度上决定着工作水平和领导水平"，强调要"真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求"。党组织成员要善于随着形势任务的变化进行学习，主动研究新情况，解决新问题，转变思想观念，创新思维方式，善于把广大群众在实践中创造的新经验，总结出来，推广出去，开创基层工作的新局面。二是要善于学习。学习的目的是为了提高自己的领导能力和水平，这也是学习的立足点和出发点，所以我们不仅要向书本学习，还要向实践学习；不仅要向领导和上级学习，还要向基层和群众学习；不仅要向朋友和伙伴学习，还要向竞争对手学习；不仅要在受挫时虚心学习，还要在顺利时加强学习；不仅要善于积累成功的经验，还要不断总结失败的教训。三是突破智障。不断提高自身学习能力。在所有的学习当中，学习能力的培养是最重要的。彼得·圣吉在《第五项修炼》中列举了一系列学习型组织的智障，如"归罪于外"、缺乏"系统思考"、"专注于个别事件"、"温水煮青蛙的故事"等等，善于学习就必须突破这些智障，经常反省自己的学习、思想和行为，一旦发现自己存在妨碍学习的思想方式和行为方式要勇于承认，及时改正。第1页共3页二、带动班子成员共同学习，建设学习型领导班子创建学习型党组织，领导干部是组织者、推动者、践行者，具有导向和带头示范作用，建设学习型党组织必须先建立学习型领导班子。建设学习型领导班子从方式上来讲，既要充分利用好"8+2"（每天工作8小时，学习2小时）及"40+4"（每周工作40小时，学习4小时）学习，同时要抓好党委中心组学习，不断提高领导班子的管理水平，增强领导班子的合力。建立学习型领导班子应从以下几方面入手：首先要使学习成为一种管理理念。建设学习型领导班子最重要的是要用学习的理念去处理和解决工作中的实际问题，规划企业的长期发展。学习型领导班子首先必须把学习摆到重要的位置，持之以恒、共同学习、整体提高，起到引导表率作用；二是注重信息的收集、反馈和运用，能积极听取员工群众的意见和建议，内部事务透明度高；三是决策民主，能体现班子成员共同的意愿；四是能进行系统思考，最大限度地发挥每个成员的优势，扬长避短，超越自我。二是在学习中不断提高领导班子的管理水平。学习型领导班子承担着组织管理的重任，所以必须通过对政治理论、科学管理专业知识、科学文化知识的学习，不断提高班子的整体管理水平；要注重培养领导班子用新眼光、新思维去看待事物，处理问题；打造具有共同理想和信念的班子集体；不断激发班子的集体智慧，发挥"智囊团"的作用；引领班子成员在工作和决策中注重全局、着眼长远，做到整体地、动态地和本质地思考问题。三是不断增强领导班子合力，以创新促发展。建立学习型领导班子以自主提高代替了控制命令，通过学习激发每个成员的自觉意识和增强团体协作能力，增强班子凝聚力，班子成员自愿学习，密切协作，发挥合力，共同提高。同时，通过学习过程中的积累唤起班子成员的创造欲望，激发其想象力和创造力，以学习推动创新和发展。三、在企业中营造崇尚学习的氛围，建设学习型党组织近期，习近平同志在中央党校进修班开学典礼上再次强调，各级党委要把推进马克思主义学习型政党建设、建设学习型党组织作为重要任务，纳入重要议事日程，...