培训不是教学-而是引导

对于一个培训讲师的基本要求是培训而不是教学！培训更多的是一种引发他人去思考！而不是强行的灌输。一个培训讲师并不仅仅是一个知识的传授者，更重要的是他应当是一个指导者。他所应当做的不是把知识硬性的灌输给他的受众，而是尽他的最大努力让受众在他的辅导下自己发现什么东西是他们所需要的，什么方式是他们猎取新知识的最好方式，每一个人都有适合于自己的最好学习方法，都有适合于自己的认识世界的态度和角度，每一个人都有自己的最合适的分析问题和解决问题的方法。一个培训讲师最重要的一项技能就是去开发受众的综合制造力。做为一名培训讲师，真诚对他是非常重要的，因为他所辅导的人，不是单单听他在讲什么，而且还在看他的行为。讲师的行为比讲师的话语更具有说服力，更能够对受众的行为和信心产生持久的影响。讲师不论在什么情况下都应当是一个尊重事实的人，他的出发点是事实，他的话语是以事实为基础，他的行为是以事实为唯一的衡量标准。