建设学习型机关培养创新型干部学习和贯彻十7大精神，全面推进党的建设新的伟大工程是组织部门的首要任务。我们各级组织部门要从自身建设入手，坚持以“建设学习型机关，培养创新型干部”为目标，开展“强素质、树形象、做表率、创业绩”活动，努力把组织部门建设成为带头实践“三个代表”重要思想的表率部门，切实担负起基层领导班子和干部队伍及基层党组织和党员队伍建设的职责，开创组织工作新局面。大兴学习之风强素质江泽民在十六大报告中指出：要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”组织部门作为党委的重要职能部门，要按照十六大提出的要求，树立终身学习的观念，积极营造浓厚的学习氛围，努力建设符合“学习型政党、学习型社会”要求的“学习型”组织部。改进学习方式，坚持学习工作化，工作学习化。确定“三三制”学习工作原则：即用三分之一时间进行学习“充电”；用三分之一时间深入基层开展调研和指导；用三分之一时间开展组织业务工作，充分保证学习时间。在学习过程中，要做到健全制度强化学，领导重视带头学，加强培训重点学，提高学习质量和效果。明确学习内容，拓宽知识领域，提高执政能力和执政水平。组工干部要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神；在理解其精神实质上下功夫，掌握科学的世界观和方法论；要学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、新《党章》和党的基本知识。组工干部要做到学习上情掌握政策，借鉴外情总结经验，掌握下情指导实践。注重学习效果，提高政治素质，强化业务技能。学习的目的在于应用。组工干部要做到“五懂、三能、二有”，即懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲，头脑中有政治，胸怀中有全局，以组工干部的高素质来不断增强组织工作的原则性、预见性、系统性和创造性，努力成为“政治上靠得住，业务上有本事，作风上过得硬”的真正能够担当起发展重任的优秀组工干部。第1页共4页改进工作作风树形象组工干部要认真贯彻落实“三个代表”重要思想，树立热情服务、公道正派、清政廉洁新形象，影响并带动全市党员干部改进工作作风，提高办事效率。树立热情服务新形象。组织工作要紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，深入基层，了解党员干部所思所想和现实要求，为基层服务，为党员干部和群众服务，及时反映他们的意见和建议，帮助他们解决工作、生活中的实际难题，把组织部门建成党员干部的“事业之家”。树立公道正派新形象。公道正派是组织部门增强党性要解决的核心问题，也是组工干部应该具有的基本品质。做事公道正派，就要讲党性、讲真理、讲原则、讲政策，要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人，努力做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，树立公道正派地识人、选人、用人新形象。树立勤政廉政新形象。在改革开放和发展市场经济的新形势下，组工干部要模范遵守《组织人事干部行为规范》，耐得住清苦，受得住寂寞，甘当铺路石。要提高拒腐防变能力，抵制各种不正之风的侵蚀，自觉加强党性锻炼和思想道德修养，提升勤政为民、廉洁自律的品德和情操。坚持求真务实做表率良好的工作作风是做好工作的重要前提和基础。组织部门和组工干部必须力戒形式主义、官僚主义，要与时俱进，开拓创新，坚持求真务实，带头实践“三个代表”重要思想，推动组织工作深入开展。做开拓创新的表率。创新是组工干部所必须具备的重要素质，也是提高组织工作水平的有效手段。组工干部要不断增强发展观念和时效观念，根据不断变化的新情况，调整工作内容，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。当前，要认真贯彻十六大精神，要创新基层党组织的活动方式，创新新形势下党员管理办法，加强非公有制企业和社区党建工作，确保基层党组织建设和党员干部先进性等诸多方面取得新进展。做调查研究的表率。调查研究是组工干部的一项基本功。对此，组工干部要不断提高调查研究水平。在深入基层调查研究过程中，要认真查寻和把握那些新出现的第2页共4页关系全局的苗头性、倾向性...
