1 架子队人员配备标准化1.1 架子队组建的目的和意义架子队是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者（统称劳务作业人员）为主要作业人员的工程队。采纳架子队管理模式，能够充分利用社会劳动力资源，实现施工企业施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作，防止施工现场质量安全保证体系流于形式，对确保工程质量和施工安全具有重大意义。采纳架子队管理模式组织施工，有利于铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现，是直接、有效的施工生产方式；有利于施工企业强化对作业层的管理和控制，确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行；有利于提高职工技术素养。1.2 架子队的基本构成架子队应根据“管理有效，监控有力，运作高效”的原则组建。架子队要设置专职队长、技术负责人，配置施工员、质检员、安全员、试验员、材料员、工班长等架子队主要组成人员。架子队主要组成人员应由施工企业正式职工担任，应具有相应的作业技能，并经过岗位培训合格后方可持证上岗。工班长、施工员同时必须具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验，其人员数量应能满足施工现场生产管理、各施工环节和过程不间断监督的需要。施工现场所有劳务作业人员应纳入架子队统一集中管理，由架子队根据施工组织安排统筹劳务作业任务。班组作业人员应在施工员和工班长的带领下进行作业，确保每个工序和作业面有施工员、技术人员、安全员跟班作业。1.3 架子队主要成员的要求1.3.1 素养要求1、架子队队长⑴ 身体健康，无不良嗜好，有较强的上进心和吃苦精神；⑵ 具有良好的组织能力，有铁路施工管理从业经历 5 年以上，熟悉铁路施工工艺流程，具有有关专业施工生产管理专业知识，了解施工专业知识；⑶ 有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守；⑷ 具有较强的解决问题、解决冲突的能力。2、技术负责人⑴ 身体健康，无不良嗜好，有较强的上进心和吃苦精神；⑵ 具有良好的组织能力，有铁路施工技术管理从业经历 5 年以上，熟悉有关专业施工质量验收标准、施工技术标准；⑶ 有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。3、施工员⑴ 身体健康，无不良嗜好，有较强的上进心和吃苦精神，做事细心、严谨，思维活跃，肯动脑筋，善于提出改进建议；⑵ 具有良好的组织能力，有铁路施工从业经历 5 年以上，熟悉铁路施工工艺流程，具有有关专业施工生产管理专业知...
