浅析 99 版 FIDIC《施工合同条件》的变化及对国际工程管理的影响概述FIDIC《土木工程施工合同条件》自 1957 年第 1 版问世以来，相继于 1969 年、1977 年、1987 年出版了第 2 版、第 3 版、第 4 版。1988 年出版了第 4 版的修订版。1992 年又进行了第二次修订。1996 年出版了第 4 版的增补版。1999 年FIDIC 又出版了最新的《施工合同条件》（由雇主设计的建筑和工程）。业界人士习惯称之为 FIDIC《施工合同条件》第五版，即本文所述最新版。形式、内容上的不同1、文本名称的不同新版名称为《施工合同条件》（由雇主设计的建筑和工程）；旧版名称为《土木工程施工合同条件》。两者名称不同，所指范围也不同。前者适用于由雇主（或委托工程师）提供大部分设计，由承包商负责施工（也可能承担小部分设计），委托“工程师”进行项目管理的土建、机械、电气等工程。后者适用于由雇主或承包商设计的土木工程。2、文本框架的调整新版将原版 28 节 72 条 211 款的内容进行了相应的整合，调整后的文本为 20 节20 条 163 款。其框架更加明朗，条理更加清楚，更加易读，易于理解。3、文本内容上的具体不同新版《合同条件》相对旧版《合同条件》其总计 163 款的内容是在保留原版 33款、改动其 68 款而新增 62 款形成的。具体内容国内已有相关文章进行详细介绍，本文此处不再详细列举。对国际工程管理的影响1、总体影响工程施工合同作为工程管理的行为法律规范，其条文内容的修改无疑会给工程管理带来相应的改变，其对工程管理将不言而喻地产生重大而又深远影响。《合同条件》进行新版后，其条款的大量修改，是建立在使雇主和承包商地位平等的基础上，明确双方的权利和义务。它的修改问世有运用，必将使以前及当今国际工程管理中，雇主和承包商之间强势与弱势、主动与被动、压制与反叛、命令与服从、管理与被管理、监督与被监督的关系，向平等、协助、互谅、融洽的合作关系、伙伴关系转化为变换，必将推动国际工程的管理适应社会时代的进展，更加趋于人性和理性相结合，从而使国际工程能够更加顺利实施。2、关于雇主和承包商的相互关系合同与法律一样均为社会行为的法律规范。它利用法律的保护，对合同当事人双方实行强制，维护当事人的利益，一方的权利就意味着另一方的义务。新版《合同条件》相对旧版更突出了其行为法律规范的特点。雇主和承包商作为合同的当事双方，从理论上讲希望他们的地位是公平的，从法律...
