第1页共19页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制劳务外包合同范本3篇劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成
外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去
劳务外包的管理规范,提高了用工平安;成本低廉,提高了企业效益
以下是我为大家细心预备的:劳务外包合同范本3篇,欢迎参考阅读
劳务外包合同范本一甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话甲乙双方本着友好合作、公平互惠、优势互补的原则,就人事业务外包事宜达成如下协议:一、甲方依据公司业务的需要,托付乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方依据甲方授权范围及服务要求,为甲方供应人事业务外包服务工作
二、乙方服务范围第2页共19页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1
依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作;2
供应替代员工的相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;3
处理被退回人员的后续事宜;4
准时发放替代员工的工资;5
做好平安教育,处理替代员工的劳务纠纷
三、甲方的权利和义务1
甲方有权监督乙方的工作质量
甲方应供应所需人员的数量、工作内容
有下列情形之一的,甲方可将派遣人员退回至乙方,相应费用由乙方担当:由于派遣人员本人缘由,完不成甲方规定的工作和任务的,或发生严峻的人为事故的;不听从安排,不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实
甲方应支付乙方元的业务外包费用,甲方提前支付乙方__%的外包第3页共19页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制服务费用,剩余费用在工作结束__个工作日内日结清
四、乙方的权利和义务1
乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外包方案书
乙方应按时支付劳务酬劳
乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作
乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪