第一章-职务行为准则VIP专享

从进入公司的第一天起，您的一言一行不仅代表着您的个人素养，也代表着公司形象。展现良好的职业风范会使您获得同事和客户的赞誉。（一）职业操守 1、 工作期间，您应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。2、 上班时，您应注意衣着洁净、大方、得体。公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。3、 同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。4、 公司鼓舞员工间积极沟通沟通，但不能因此阻碍工作。因此办公期间，您应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要临时离开时，应知会同事。5、 保持办公室的整齐、洁净、卫生是每一位员工的责任。6、 对外交往应有礼有节、不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。7、 施工场地现场及办公区域保有对公司来说很重要的财物和信息，所有来访的客人必须由邀请人陪同方可进入。（二）考勤 1、 作为公司的员工，您有义务根据公司规定的工作时间出勤。2、 公司实行每周五天半工作日，具体工作时间为：冬令：8:00—12:00 14:00—18:00;夏令：8:00—12:00 14:30--18:30.工作时间的更改以公司办公室正式通知为准。3、 员工请病（伤）假、事假须依公司相关规定履行休假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。员工请病（伤）假、事假的薪金计算方式详见《薪酬福利》。4、 因公参加社会活动、赴外地出差，依公司相关规定履行审批程序，视为正常出勤。（三）经营活动 1、 员工应忠实履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。2、 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参加、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。3、 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。4、 员工禁止从事下列活动：未经总经理同意并授权，擅自以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；第一章 职务行为准则未经总经理同意并授权，擅自以公司名义提供担保、证明；未经总经理同意并授权，擅自以公司名义对新闻媒介发表意见、披露信息；未经总经理同意并授权，擅自代表公司出席公众活动。5、 员工须严格执行公司颁布的各项制度。员工认为公司制度明显不适用的，也应先执行，然后及时向上级或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓舞员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。6、 遵循管理流程接受上级的领导是员工的职责。员工应服从上级的指示。员工如认为上级的指示有违法律及商业道德，或危害公司...