Q/ZSD13中国水利水电第十三工程局有限公司企业标准Q/ZSD13 20802025—2025质量 环境 职业健康安全管理体系人力资源管理程序2014 - 04 - 01 发布2014 - 04 -01 实施中国水利水电第十三工程局有限公司 发 布目 次前言..................................................................................II1 范围.................................................................................12 法律规范性引用文件...................................................................13 职责.................................................................................14 内容与方法...........................................................................24.1 员工招聘、解聘管理...............................................................24.2 干部管理.........................................................................24.3 员工培训管理.....................................................................35 报告与记录...........................................................................4前 言根据GB/T19001-2025 & ISO9001:2025《质量管理体要求》、GB/T50430-2025《工程建设施工企业质量管理法律规范》、GB/T24001-2025 &ISO14001:2025《环境管理要求及使用指南》和GB/T28001-2025 & OHSAS18001:2025《职业健康安全管理体系》的要求，特起草本程序文件。本程序文件根据Q/ZSD13 00102—2025《标准编写法律规范》和Q/ZSD13 20801001-2025《管理手册》中的要求编写。本程序由中国水利水电第十三工程局有限公司人力资源部归口管理。本程序修订部门：人力资源部。本程序主要修订人：高斌。本程序主要审查人：杨长才、于杰、赵庆斌、刘佩河、方心畅。本程序2025年4月首次发布。人力资源管理程序1 范围本程序适用于公司范围内，从事影响质量、环境和职业健康安全工作的各类人员招聘、解聘、提拔、培训的管理全过程。2 法律规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。《管理手册》《程序文件汇编》《中国水电十三局有限公司员工招聘管理暂行办法》《中国水电十三局有限公司薪酬结构调整管理办法》《中国水利水...
