美容院劳动合同 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。第 1 条：合同期限 合同有效期自 2025 年 6 月 1 日至 2025 年 5 月 30 日止,合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。第 2 条：工作岗位 甲方根据企业生产工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。第 3 条：劳动保护 (1) 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 (2) 甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 (3) 乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。第 4 条：工作时间 (1) 甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间 40 小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。乙方假如是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特别，即采纳不定时工作制，不计算加班费。 (2)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。第 5 条：劳动酬劳 按按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳，月收入不低于人民币500 元，或实行记件工资。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。企业因生产或经营等原因，乙方临时不需上班，则按规定每月发给生活费。 第 6 条：劳保福利 甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。 如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月应支付甲方租金人民币 元，该款项在乙方的月收入中扣除。同时，乙方应遵守甲方有关员工宿舍的安全、卫生、防火的制度。 第 7 条：劳动纪律 (1) 乙方必须遵守国家的法律法规。 (2) 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 (3) 乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。第 8 条：合同解除8.1 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同： (1) 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。 (2) 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方...
