职 业 卫 生 管 理 档 案说 明根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务，管理人员必须加强档案管理，确保档案填写法律规范，内容全面，保存完整。此档案主要包括以下内容：1 、职业危害防治责任制、组织机构设置文件，职业卫生管理人员任命及有关资质文件； 2 、职业危害防治规章制度、作业规程；3 、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料；4 、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录；5 、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论；6 、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录；7 、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录；8 、职业危害事故报告与应急处置记录；9 、劳动者职业健康检查结果，存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录；10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件；11、职业卫生许可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件；12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件；13、其他职业危害防治资料或文件。要 求1 、此档案涉及到的有关文件或原始记录，要分类归档存放并做好登记工作；2 、此档案具有重要的法律参考价值，管理人员要及时、如实、仔细填写，不得随意编造和涂改。3 、此档案属永久性保存资料，管理人员必须妥善保管，不得随意借阅，无故销毁、遗弃或丢失。当管理人员变动时，要仔细做好交接工作；4 、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题，注意做好保密工作；5 、依照相关规章制度和领导要求，仔细做好其 它各项有关工作。 注：本表为样表，若与本单位实际情况不符，可根据工作实际做适当调整，若本单位涉及作业人员较多，可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。 表 一 职 业 卫 生管 理 机 构 建 立 及 人 员 配 备情况人员类别人数人员姓名职责文件编号领导小组主要负责人主管领导管理机构管理机构负责人专（兼）职管理人员职业危害监测人员其他管理人员表二 职业卫生管理制 度 建 设情况序号制度名称印发时间公示地点1职业危害防治责任制度2职业危害警示与告知制度3职业危害项目申报制度4职业危害防治宣传教育培训制度5职业病防护设施维护检修制度6个体防护用品管理制度7职业危害日常监测管理制度8职业健康监护及其档案管...
